Une coopération harmonieuse entre les membres d’une équipe est un élément fondamental au succès de toute organisation. En effet, 86 % des employés questionnés considèrent qu’un manque de collaboration est la principale cause des échecs au travail. À la lumière de ce fait, les gestionnaires n’auraient-ils pas tout intérêt à investir dans des activités de team building pour leurs […] Avez-vous déjà ressenti de la pression pour recruter du personnel? Peut-être avez-vous même déjà vécu une situation semblable à celle-ci? « Mon président me demande si j’ai reçu des CV et si j’ai commencé à planifier des entrevues. Pourtant, mon processus vient tout juste de débuter. J’ai affiché le poste aujourd’hui et on me donne deux […] Pour de plus en plus d’entrepreneurs québécois, le repreneuriat se révèle être une option très attrayante. En effet, des études démontrent que le nombre de personnes souhaitant se lancer en affaires par le biais du repreneuriat est passé de 2 % à 21,2 % de 2005 à 2016. Le repreneuriat, qui consiste à reprendre ou […] Votre taux de roulement est élevé et vous avez de la difficulté à attirer de nouveaux talents? Vos employés semblent désengagés et le climat de travail n’est pas optimal? Avez-vous déjà songé à recourir à un diagnostic RH pour votre organisation? Un diagnostic RH, pourquoi est-ce parfois nécessaire, mais toujours bénéfique? Une entreprise ne […] Plusieurs éléments entrent en ligne de compte lorsqu’il est question de croissance pour une organisation, mais il va sans dire que les ressources humaines et financières y sont essentielles. Pour les PME, qui, pour la plupart, n’ont pas de spécialiste à l’interne pour gérer leurs ressources humaines, l’impartition RH est une solution qui gagne à […] Chez Go RH, nous misons sur des façons de faire novatrices en lien avec les besoins d’affaires de nos clients pour guider nos actions de façon stratégique.
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