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Le blogue de Go RH – Tendances et actualités en ressources humaines

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5 bonnes idées pour un party virtuel réussi

5 bonnes idées pour un party virtuel réussi

Avec son lot de contrariétés, la crise sanitaire actuelle nous freine également dans nos précieuses habitudes socio-professionnelles. Notamment, cette institution, choyée par un très grand nombre d’organisations québécoises, qu’est le party de Noël, semble compromise cette année, du moins dans sa formule traditionnelle… Bien que la promiscuité soit à proscrire, la distance et le confort […]

4 raisons de revoir vos stratégies d’affaires dans le contexte de la COVID-19 

4 raisons de revoir vos stratégies d’affaires dans le contexte de la COVID-19 

Une entreprise se pilote à deux niveaux, au niveau opérationnel, dans la gestion quotidienne et court terme de ses activités, et au niveau stratégique, avec une vision sur 3 ans via un plan d’actions stratégiques, assurant succès et pérennité de l’entreprise. La situation sans précédent de la COVID-19 a placé la plupart des entreprises dans […]

3 prises de conscience pour assurer la cohérence managériale et inspirer l’action

3 prises de conscience pour assurer la cohérence managériale et inspirer l’action

Incarner le leadership, impliquer son équipe, fixer un cap en donnant du sens est essentiel. Cependant, pour que sa parole soit respectée et inspirante, le leader se doit de faire preuve de cohérence et d’exemplarité. La cohérence se joue à six niveaux : l’environnement, les comportements, les capacités, les valeurs, l’identité et le sens. Au […]

7 compétences pour développer votre agilité managériale

7 compétences pour développer votre agilité managériale

Les gestionnaires qui possèdent une agilité managériale se démarquent tant par leur performance individuelle que par la solide mobilisation de leur équipe face au changement. Comment ces individus fonctionnent-ils au quotidien? Comment parviennent-ils à transformer les résistances en opportunités d’action? Dans un contexte où la fréquence du changement organisationnel se contracte, où gérer le changement […]

Les entreprises face à la COVID-19 : la gestion collaborative en contexte de bouleversement

Les entreprises face à la COVID-19 : la gestion collaborative en contexte de bouleversement

Dans la première partie de l’article, nous avons abordé la flexibilité dont les entreprises doivent se doter pour passer au travers d’une crise comme celle de la pandémie de COVID-19.   À cet effet, plusieurs organisations ont donc amorcé, ou veulent amorcer, une réflexion sur l’utilité de se réinventer et ont, pour certaines, emprunté le […]

Les entreprises face à la COVID-19 : la nécessité de se réinventer

Les entreprises face à la COVID-19 : la nécessité de se réinventer

La COVID-19 sévit depuis déjà plusieurs mois et c’est la planète tout entière qui est touchée. Personne n’avait vécu tel drame et toutes les entreprises sont touchées. Où sommes-nous aujourd’hui? Les choses ont graduellement repris, mais tous s’entendent pour dire que « l’ancien normal » n’existe plus et que c’est le « nouveau normal » […]

Devenir un gestionnaire-coach : les compétences à développer

Devenir un gestionnaire-coach : les compétences à développer

Comme mentionné dans la première partie de l’article, de nos jours, les gestionnaires doivent posséder des compétences et des habiletés leur permettant de gérer autrement. Il est révolu le temps où les gestionnaires étaient des personnes froides, distantes et qui contrôlaient en donnant des ordres. Désormais, on attend d’une personne qui aspire à un poste […]

Devenir un gestionnaire-coach : l’art d’accompagner les employés

Devenir un gestionnaire-coach : l’art d’accompagner les employés

La situation dans laquelle le Québec a été plongé n’a rien d’habituel. Gestionnaires et employés ont vite perdu leurs points de repère et on fait face à des évènements hors de leur contrôle. Les habitudes et les façons de faire d’il y a seulement quelques mois ont été mises de côté pour faire place à […]

5 bonnes pratiques pour faire vivre la conciliation travail-famille au quotidien

5 bonnes pratiques pour faire vivre la conciliation travail-famille au quotidien

De nos jours, la conciliation travail-famille est un des principaux défis pour les employeurs. S’il est clair qu’un programme de conciliation travail-famille profite aux employés, les employeurs auraient tout avantage à considérer les nombreux bénéfices qu’ils peuvent eux aussi retirer de la mise en place de telles mesures dans leur organisation.  Marianne Roberge, consultante spécialiste […]

De gestionnaire à leader : Comment le coaching peut vous aider?

De gestionnaire à leader : Comment le coaching peut vous aider?

Dans un contexte de crise sanitaire accompagnée d’un ralentissement économique sans précédent à l’échelle mondiale, plus que jamais chaque entreprise a besoin d’un bon leader. Un bon leader est un acteur de changement, un rassembleur, un communicateur. Il est intègre, courageux, influent, humble et possède habituellement une bonne dose d’humour.    « Le mythe le […]

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