
Loi sur l’équité salariale : Qu’est-ce qui a changé?
Bien que depuis 1977, au Canada, le droit à une rémunération égale pour les hommes et les femmes occupant un emploi considéré comme de valeur équivalente est reconnu par la Loi canadienne sur les droits de la personne, les disparités sont encore trop présentes. En