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Ressources humaines

Les entreprises face à la COVID-19 : la gestion collaborative en contexte de bouleversement

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Dans la première partie de l’article, nous avons abordé la flexibilité dont les entreprises doivent se doter pour passer au travers d’une crise comme celle de la pandémie de COVID-19.   À cet effet, plusieurs organisations ont donc amorcé, ou veulent amorcer, une réflexion sur

5 bonnes pratiques pour faire vivre la conciliation travail-famille au quotidien

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S’il est clair que les mesures de conciliation travail-famille profitent aux employés, les employeurs auraient tout avantage à considérer les nombreux bénéfices qu’ils peuvent eux aussi retirer de la mise en place de telles mesures dans leur organisation.  Marianne Roberge, consultante spécialiste en conciliation travail-famille,