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Chargé.e au développement des affaires – Montréal

Go RH

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À PROPOS DE GO RH
Go RH est une firme-conseil proposant des services en ressources humaines, qui se démarque par sa créativité, son courage et la valeur ajoutée de ses interventions.
Que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, à la réorganisation d’une entreprise ou tout simplement pour structurer la gestion des RH internes quand tout est encore à faire, notre équipe multi-talents est prête à supporter toutes les organisations à relever les défis qui leur sont propres, au sein de leur réalité unique. Contribuant au succès de nos clients depuis 2017, nous entretenons avec eux des relations de confiance pour une collaboration à long terme. 
Afin d’être toujours plus proches de notre clientèle, nous avons récemment fusionné avec PB dimension RH et offrons désormais aussi nos services dans la région du Bas-Saint-Laurent.
 
Travailler pour Go RH, c’est le meilleur des deux mondes : le professionnalisme et la rigueur combinés à une ambiance ludique et créative. Le tout dans une dynamique de collaboration et de développement de ses compétences afin de nous permettre de garder le CAPP sur nos valeurs : Créativité, Authenticité, Plaisir et Pertinence!
Ça te parle? Ça tombe bien puisque nous sommes à la recherche d’un.e spécialiste en développement des affaires pour agrandir l’équipe de vente.
En tant que chargé(e) au développement des affaires de Go RH, vous serez responsable de la croissance 
des ventes dans les entreprises du territoire de Montréal et des environs, en proposant les services 
conseils en ressources humaines. Ce rôle est parfait pour un professionnel en ventes détenant des 
connaissances en ressources humaines, ayant un esprit entrepreneurial et qui aspire à identifier, 
développer et conclure des occasions d’affaires d’envergure.

Concrètement dans ce rôle, tu devras

  • Élaborer, en collaboration avec le directeur du développement des affaires, des plans de développement des marchés, en plus d’être responsable de leur exécution,
  • Accroître la notoriété de l’entreprise dans la région de Montréal et de la Rive-Nord de Montréal, en positionnant Go RH comme la référence au niveau des ressources humaines au Québec,
  • Gérer activement le cycle de vente, de la prospection à la négociation des contrats,
  • Construire une base de clients potentiels et mettre en place le corridor de ventes,
  • Alimenter continuellement ce processus grâce à des activités de développement des affaires et à l’établissement de relations solides avec de nouveaux prospects,
  • Entretenir des relations d’affaires permettant d’évaluer les besoins de clients potentiels et présenter la proposition de valeur de Go RH,
  • Collaborer avec l’équipe de consultants experts pour évaluer, clarifier et confirmer les besoins des clients, continuellement et à toutes les étapes de la relation d’affaires,
  • Bâtir et maintenir de solides relations avec les clients à différents niveaux hiérarchiques et dans plusieurs départements (achats, ressources humaines, haute direction, finances, production, etc.),
  • Collaborer avec notre équipe multidisciplinaire pour développer des propositions qui répondent aux préoccupations, aux besoins et aux objectifs des clients,
  • Veiller au maintien d’un haut niveau de satisfaction des clients grâce à des rétroactions structurées menant à l’évaluation de leur degré d’engagement,
  • Utiliser Hubspot pour consigner l’information sur la clientèle, améliorer notre intelligence d’affaires dans le marché et faire les suivis de la progression des ventes.

Ce qu’il te faudra pour réussir :

  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une position de développement des affaires et composer avec un long cycle de vente,
  • Utilisation d’une approche centrée sur le client,
  • Connaissances et expertises en ressources humaines,
  • Expérience dans le développement de nouveaux marchés pour une entreprise en forte croissance,
  • Expérience dans l’identification d’occasions et le développement de propositions de valeur créatives,
  • Capacité à découvrir les besoins (explicites et implicites) de clients et à qualifier des prospects avec le maximum d’efficience dans le processus de ventes,
  • Maitrise avancée des langues française et anglaise et excellente communication orale et écrite,
  • Sens de l’initiative, proactivité et motivation élevée envers le succès;
  • Intégrité : excellente éthique de travail, sens moral et force de caractère;
  • Bon équilibre entre l’autonomie et la collaboration.

Ce qu’on te promet en échange :

  • Faire partie de la dreateam de fuegooo ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Possibilité de travailler de partout dans le monde (digital nomade) ;
  • Horaire flexible (un vrai de vrai) ;
  • Commissions ;
  • Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution ;
  • Accès à des chalets corporatifs ;
  • Assurances collectives payées à 50% par l’employeur ;
  • REER ;
  • Compte de dépenses ;
  • Matériel informatique fourni ;
  • Club social actif ;
  • La chance de travailler avec une équipe de passionnés des RH.

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