Conseiller(ère) – Ventes et communication

Responsabilités

• Développer le plan de ventes annuel, en collaboration avec la direction;
• Assurer le suivi des demandes de certains clients actuels (ciblés) « repeat business »;
• Répondre aux demandes « spontanées » des clients via le web;
• Identifier et contacter des nouveaux clients afin de développer les affaires;
• Soutenir la direction dans le choix et la mise en œuvre des stratégies de communication;
• pour accentuer la visibilité et l’attraction (clients et intervenants);
• Planifier et organiser nos activités de communication/mobilisation internes;
• Gérer les publications LinkedIn et Facebook;
• Aider l’équipe de recrutement, si requis dans la planification et la tenue des entrevues avec les intervenants et la recherche de candidats;

• Développer des relations durables dans un esprit de partenariat avec nos clients;
• Contribuer positivement au climat et à la culture humaine de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes pouvant aider l’équipe à atteindre ses objectifs.

Avantages

• Télétravail;
• Gestion humaine et flexible;
• Horaires flexibles;
• Milieu dynamique et stimulant;
• Développement professionnel et personnel;
• Assurances collectives (bientôt, après 3 mois).

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience, dont 2 dans des fonctions similaires;
• Excellente maîtrise de l’informatique;
• Expérience dans le domaine SST, de la consultation et/ou de la construction un atout;
• Connaissance des médiaux sociaux;
• Français oral et écrit soignés.

Profil recherché

• Capacité de vivre le changement et de supporter la pression du métier;
• Faire preuve d’intelligence émotionnelle et de proactivité;
• Avoir le sens des affaires, une bonne approche solution et des habiletés relationnelles;
• Faire preuve d’une bonne écoute et d’un bon service client.