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Consultant.e stratégie et déploiement de marque employeur

Go RH – Québec QC G1H 3E2

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Go RH est une firme-conseil proposant des services en ressources humaines, qui se démarque par sa créativité, son courage et la valeur ajoutée de ses interventions.
Que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, à la réorganisation d’une entreprise ou tout simplement pour structurer la gestion des RH internes quand tout est encore à faire, notre équipe multi-talents est prête à supporter toutes les organisations à relever les défis qui leur sont propres, au sein de leur réalité unique.
Contribuant au succès de nos clients depuis 2017, nous entretenons avec eux des relations de confiance pour une collaboration à long terme.
Afin d’être toujours plus proches de notre clientèle, nous avons récemment fusionné avec PB dimension RH et offrons désormais aussi nos services dans la région du Bas-Saint-Laurent.
Travailler pour Go RH, c’est le meilleur des deux mondes : le professionnalisme et la rigueur combinés à une ambiance ludique et créative. Le tout dans une dynamique de collaboration et de développement de ses compétences.
Ça te parle? Ça tombe bien puisque nous sommes à la recherche d’un.e Consultant.e stratégie et déploiement de marque employeur pour début septembre 2022.
Ton cerveau bouillonne d’idées créatives? 
– “ Think outside off the box” est ton mantra de yoga? 
– Tu vois le monde du travail évoluer et tu te mords les joues de faire partie du changement? 
– C’est plus fort que toi, tu veux contribuer à cette grande transformation du monde du travail et des nouvelles pratiques RH? 
– Participer à l’évolution des pratiques en CO-CRÉANT ensemble, t’inspire et t’anime tellement? 
– Tu rêves nuit et jour de rejoindre une équipe tissée serrée qui trouve plaisir à cogiter et se challenger pour découvrir des avenues inespérées? 
– Tu es convaincu du pouvoir des mots et de la communication stratégique pour propulser le nouveau positionnement RH.
– Quand tu penses que tu pourrais bientôt faire partie d’une équipe qui ne réalise QUE des mandats stratégiques en marque employeur et leurs déploiements chez nos clients, la mousse de ton café forme instantanément des étoiles?  
Ça y est, on t’annonce que tu as enfin trouvé LA voie vers laquelle tu y trouveras un sens et un levier pour propulser tes talents combinés en RH et marketing.

Dans le concret, voici ce que l’on propose :

  • Participer à l’analyse du portrait RH, communication et positionnement de la concurrence dans le cadre des projets marque employeur
  • Animer des ateliers “expérience employé” authentiques.
  • Participer aux différents brainstorms créatifs et à l’élaboration des stratégies de communication collées à l’ADN des entreprises
  • Co-créer des outils innovants, processus et parcours arrimés à la stratégie de communication, selon le cycle de vie employé
  • Cibler les actions prioritaires et les KPI (indicateurs de mesures) pertinents.
  • Agir en tant qu’acteur de vulgarisation, sensibilisation et formation auprès des dirigeants, gestionnaires et employés, vers l’appropriation des stratégies déployées 

Les requis recherchés chez le nouveau joueur :

  • Expérience de niveau intermédiaire ou sénior en ressources humaines et ayant côtoyé les notions de Marque Employeur.
  • Excellente maîtrise de l’anglais.

Ce qu’on te promet en échange :

  • Possibilité de télétravail;
  • Possibilité de travailler de partout dans le monde (digital nomade);
  • Travailler sur des mandats diversifiés;
  • Horaire flexible (un vrai de vrai);
  • Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution;
  • Accès à des chalets corporatifs ;
  • Assurances collectives payées à 50% par l’employeur ;
  • REER ;
  • Compte de dépenses ;
  • Matériel informatique fourni ;
  • Club social actif ;
  • La chance de travailler avec une équipe de passionnés des RH.

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