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Directeur·trice des ressources humaines, talents et culture

XRM Vision – Montréal QC H2T 3B2

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À PROPOS DE XRM VISION
XRM Vision est une compagnie de consultation spécialisée dans l’implantation de solutions de gestion de la relation client et de gestion de projets, basées sur l’univers Microsoft Dynamics 365 et la Power Platform.
Fondée à Montréal en 2008, XRM Vision a ouvert des bureaux à Kenitra (au Maroc) en 2019, et a fusionné avec une entreprise basée à Victoria (Colombie-Britannique) en novembre 2021. L’équipe compte maintenant près de 70 personnes partageant la même vision, soit d’apporter une contribution significative aux clients en exploitant leur plein potentiel d’affaires à travers une expérience client exceptionnelle, et ainsi leur offrir des possibilités de croissance ambitieuses.
XRM Vision est une entreprise à taille humaine, qui place la satisfaction de ses clients, le bien-être de ses employés de même que la pérennité de l’organisation au cœur de ses priorités. L’environnement de travail moderne et accueillant, les projets stimulants, les conditions de travail axées sur la flexibilité, l’équité et la reconnaissance et la qualité de la rémunération globale contribuent à rehausser l’expérience employé.

LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À L’ÉQUIPE

  • Rémunération concurrentielle; 
  • Vacances illimitées pour les membres de la direction;
  • Régime d’assurance collective complet comprenant les soins oculaires et dentaires;
  • Fermeture de l’entreprise pendant la période des Fêtes de fin d’année;
  • Congés de maladie et journée de congé à l’occasion de son anniversaire;
  • Culture de télétravail permettant de travailler de l’endroit de son choix (présence requise au bureau de Montréal de manière occasionnelle); 
  • Horaires de travail hautement flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle; 
  • Et plus encore…

LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT

  • En tant que directeur·trice des ressources humaines, talents et culture, tu te joindras au comité de direction. Ton principal rôle sera de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du département Talents et cultures, mais plus précisément: 
  • Superviser et accompagner une ressource dédiée au recrutement et participer à la réalisation du plan de recrutement;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
  • Promouvoir la culture de l’entreprise;
  • Assurer le respect des différentes lois applicables;
  • Mettre en place les plans de développement de compétences;
  • Assurer l’évolution des outils en ressources humaines;
  • Gérer le volet santé et sécurité au travail;
  • Planifier et participer aux différents événements de recrutement incluant les missions de recrutement à l’étranger;
  • Veiller à l’application du Programme d’accueil et d’intégration des employés;
  • Supporter les gestionnaires dans le processus d’évaluation du rendement;
  • Assurer la gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
  • Suivre et rendre compte des dépenses budgétaires liées à la gestion des ressources humaines;
  • Présenter les indicateurs RH à l’équipe de direction;
  • Assumer divers mandats spéciaux de développement interne.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou toute formation équivalente;
  • Expérience significative dans un rôle similaire;
  • Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
  • Expérience dans un contexte multiculturel et multisites;
  • Capacité à exercer un leadership d’influence et à s’adapter à un environnement en changement constant;
  • Capacité à mobiliser les individus et à travailler en équipe;
  • Bonnes capacités d’analyse, d’écoute et de discrétion;
  • Approche pratique et pragmatique accompagnée d’une excellente gestion des priorités;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Détenir un passeport valide et être disponible pour voyager de manière occasionnelle.
Pour plus d’informations sur cette opportunité, contactez cynthia@gorh.co

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