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Directeur (trice) administration et finances

Richmond, Qc

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Directeur ou directrice administration et finances
Prendre part aux décisions stratégiques en étant responsable de la gestion financière, administrative et légale de l’entreprise t’intéresse?
Si tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur, ta proactivité et ta rigueur, l’équipe de Thermo 2000, située à Richmond, t’offre l’opportunité de te joindre à eux en tant que personne clé pour faire valoir tes forces et compétences en sein de l’équipe de direction.
Ton rôle consistera principalement à :
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de planifier et établir les priorités
– Superviser le cycle comptable et le bon fonctionnement du système comptable ;
– Embaucher, former et développer les ressources humaines sous sa responsabilité ;
– Négocier et s’assurer de l’application des ententes bancaires ainsi que leur renouvellement ;
– Entretien des relations avec les entités économiques et gouvernementales pour recherche et obtention d’aide financière.
– Coordonner et analyser le processus de planification financière et de budget ;
– Négocier les dossiers d’assurances lors des renouvellements et/ou litiges ;
– Mener les demandes de brevets et marques de commerce ainsi que leur renouvellement ;
– Gérer le parc informatique, les systèmes de communication et de sécurité.
Compétences professionnelles :
– Formation universitaire de premier cycle en comptabilité
– Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans une fonction similaire;
– Être bilingue français et anglais, tant à l’oral et qu’à l’écrit, est un atout;
Évidemment, nous t’offrirons des conditions de travail concurrentielles car pour nous, des employés compétents et heureux sont la clé du succès.
Envie de te joindre à notre belle équipe et contribuer à son succès? N’hésite pas à appliquer!
Exemples de conditions offertes :
·        Un salaire à la hauteur de ton expertise
·        Emploi permanent
·        Flexibilité d’horaire
·        Vacances (4 semaines)
·        REER collectif avec la contribution de l’employeur
·        Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur incluant le dentaire
·        Possibilité de travailler en mode hybride
·        Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel
·        Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences

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