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Recruteur

Montréal, Qc

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QUI SOMMES-NOUS?
Jeune firme de conseil en recrutement basée à Montréal, SEZAM Conseil met à profit l’expertise de son équipe dans le but de créer des opportunités, aussi bien avec ses clients dans leur stratégie d’acquisition de talents, qu’avec ses candidats dans leur développement de carrière. Grâce à son approche consultative, SEZAM Conseil bâtit des partenariats durables avec ses clients, notamment en agissant en amont de leurs besoins dans la définition de leur stratégie d’acquisition de talents et en les accompagnant sur l’ensemble du cycle de recrutement, de l’attraction jusqu’à l’intégration. Spécialisée dans le secteur de la construction de bâtiments et d’infrastructures et dans l’immobilier, l’équipe a développé une expertise marché pointue, un large réseau et une excellente réputation dans le milieu.
CONTEXTE
Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’une personne pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre stratégie d’acquisition de candidats. 

MISSIONS

  • Votre rôle en tant que Partenaire en recrutement sera de :
  • Élaborer des stratégies de recherche pour identifier les profils correspondants aux besoins de nos clients : réseaux sociaux professionnels, campagnes, référencement, affichages et plus.
  • Contacter des profils, développer, bâtir et entretenir un réseau de candidats actifs.
  • Réaliser des entrevues téléphoniques de pré-qualification et des entrevues physiques ou virtuelles avec les candidats.
  • Rédiger les fiches de présentation de candidats.
  • Coordonner les entrevues candidats/clients, accompagner et conseiller deux parties jusqu’à l’intégration du candidat. • Réaliser des suivis d’intégration.
  • Alimenter et maintenir à jour notre ATS/CRM (Bullhorn).
  • Assurer une bonne veille de marché. Vous recevrez une formation complète sur notre expertise sectorielle et sur nos outils. 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Études universitaires en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe.
  • Au moins 2 années d’expérience en recrutement, en développement des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Vous êtes orienté(e) performance et résultats, mais vous agissez toujours avec intégrité en plaçant l’humain au coeur de votre activité.
  • Vous avez de belles qualités relationnelles : vous savez jauger les gens et créer du lien avec vos interlocuteurs.
  • Vous aimez travailler au sein d’une équipe dynamique à taille humaine et fonder des relations durables basées sur l’ouverture et la transparence.
  • Bilinguisme en anglais est un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Régime d’assurances collectives
  • Horaires flexibles et télétravail
  • Une excellente opportunité d’apprentissage avec de professionnels engagés et passionnés. 

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