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Spécialiste en acquisition de talents (généraliste)

Go RH

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À PROPOS DE GORH
Go RH est une firme-conseil proposant des services en ressources humaines, qui se démarque par sa créativité, son courage et la valeur ajoutée de ses interventions.
Que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, à la réorganisation d’une entreprise ou tout simplement pour structurer la gestion des RH internes quand tout est encore à faire, notre équipe multi-talents est prête à supporter toutes les organisations à relever les défis qui leur sont propres, au sein de leur réalité unique.
Contribuant au succès de nos clients depuis 2017, nous entretenons avec eux des relations de confiance pour une collaboration à long terme.
Afin d’être toujours plus proches de notre clientèle, nous avons récemment fusionné avec PB dimension RH et offrons désormais aussi nos services dans la région du Bas-Saint-Laurent.
Travailler pour Go RH, c’est le meilleur des deux mondes : le professionnalisme et la rigueur combinés à une ambiance ludique et créative. Le tout dans une dynamique de collaboration et de développement de ses compétences.
Qu’est-ce que ça signifie travailler chez Go RH?
C’est des défis à profusions, des possibilités d’avancement professionnel à l’infini. C’est la possibilité d’avoir un impact direct dans les opérations quotidiennes. C’est une équipe jeune et dynamique qui travaille de concert pour être les meilleurs. C’est une rémunération globale intéressante et compétitive. C’est une flexibilité hors du commun et au combien apprécié. C’est le respect de la conciliation travail-famille dans une ambiance start-up (oui oui, ça existe). Bref, c’est un milieu de travail où règne la créativité, la pertinence, l’authenticité et le plaisir.
Ça te parle? Ça tombe bien puisque nous sommes à la recherche d’un.e spécialiste en acquisition de talents pour agrandir l’équipe. Cette personne sera responsable des processus de recrutement et ce dans leur entièreté.

Concrètement dans ce rôle, tu devras

  • Procéder à l’affichage des nouveaux postes et analyser les CV reçus ;
  • Prendre en charge des mandats de recrutement ;
  • Faire du sourcing, des entrevues de préqualification, des prises de références et assurer le suivi des candidats auprès des clients ;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances en recrutement, participer aux activités de réseautage au besoin ;
  • Alimenter notre ATS (base de données de candidatures);
  • Produire, modifier et proposer des améliorations des processus, documents et formulaires de l’entreprise en lien avec le recrutement ;
  • Apporter des solutions pour faciliter et encadrer le recrutement dans les entreprises.

Ce qu’il te faudra pour réussir :

  • Expérience pertinente en recrutement et chasse de têtes (3-5 ans) ;
  • Expérience en agence de placement ou en service-conseil (atout) ;
  • Bon sens du service à la clientèle ;
  • Bonne connaissance des plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, Jobillico, Indeed, Isarta, Espresso Job, etc.)
  • Rigueur;
  • Éthique, respect et passion.

Ce qu’on te promet en échange :

  • Faire partie de la dreateam de fuegooo!
  • Possibilité de télétravail;
  • Possibilité de travailler de partout dans le monde (digital nomade);
  • Travailler sur des mandats diversifiés;
  • Horaire flexible (un vrai de vrai);
  • Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution;
  • Accès à des chalets corporatifs ;
  • Assurances collectives payées à 50% par l’employeur ;
  • REER ;
  • Compte de dépenses ;
  • Matériel informatique fourni ;
  • Club social actif ;
  • La chance de travailler avec une équipe de passionnés des RH.
Ça sonne comme ton futur emploi?
Envoie-nous ton CV et rejoins la #GoRHlife

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