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Spécialiste en acquisition de talents TI

Go RH – Québec QC G1H 3E2

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QU’EST-CE QUE GORH?
Go RH est une firme-conseil qui se démarque par sa créativité, son courage et la valeur ajoutée de ses interventions. Que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, aux enjeux liés à la réorganisation d’une entreprise ou tout simplement pour structurer la gestion des RH d’une entreprise où tout est à faire, notre équipe de passionnés RH sait s’adapter à toutes les situations et contribuer au succès des entreprises aux quatre coins du Québec. Nous privilégions la transparence et des relations de confiance à long terme avec nos clients. Notre équipe d’une cinquantaine de professionnels est un savant mélange de spécialistes du recrutement et de consultants dont les profils et les expertises sont variés.
QU’EST-CE QUE ÇA SIGNIFIE TRAVAILLER CHEZ GO RH?
C’est des défis à profusions, des possibilités d’avancement professionnel à l’infini. C’est la possibilité d’avoir un impact direct dans les opérations quotidiennes. C’est une équipe jeune et dynamique qui travaille de concert pour être les meilleurs. C’est une rémunération globale intéressante et compétitive. C’est une flexibilité hors du commun et au combien apprécié. C’est le respect de la conciliation travail-famille dans une ambiance start-up (oui oui, ça existe). Bref, c’est un milieu de travail où règne la créativité, la pertinence, l’autenticité et le plaisir.
Ça te parle? Ça tombe bien puisque nous sommes à la recherche d’un.e spécialiste en acquisition de talents TI pour agrandir l’équipe. Cette personne sera responsable des processus de recrutement et ce dans leur entièreté.

CONCRÈTEMENT DANS CE RÔLE, TU DEVRAS

  • Procéder à l’affichage des nouveaux postes et analyser les CV reçus ;
  • Prendre en charge des mandats de recrutement ;
  • Faire du sourcing, des entrevues de préqualification, des prises de références et assurer le suivi des candidats auprès des clients ;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances en recrutement, participer aux activités de réseautage au besoin ;
  • Alimenter notre ATS (base de données de candidatures);
  • Produire, modifier et proposer des améliorations des processus, documents et formulaires de l’entreprise en lien avec le recrutement;
  • Apporter des solutions pour faciliter et encadrer le recrutement dans les entreprises.

CE QU’IL TE FAUDRA POUR RÉUSSIR:

  • Expérience pertinente en recrutement et chasse de têtes (3-5 ans) ;
  • Bilingue ;
  • Expérience en agence de placement ou en service-conseil (atout) ;
  • Expérience dans le recrutement de ressources TI ;
  • Bon sens du service à la clientèle ;Bonne connaissance des plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, Jobillico, Indeed, Isarta, Espresso Job, etc.) 
  • Éthique, respect et passion.

CE QU’ON TE PROMET EN ÉCHANGE:

  • Faire partie de la dreateam de fuegooo! (allô Nic, Fred, Romain, Alex et Dom)
  • Possibilité de télétravail;Possibilité de travailler de partout dans le monde (digital nomade); 
  • Travailler sur des mandats diversifiés;
  • Horaire flexible (un vrai de vrai);
  • Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution; 
  • Accès à un chalet corporatif ; 
  • Assurances collectives payées à 50% par l’employeur ;
  • La chance de travailler avec une équipe de passionnés des RH.
Ça sonne comme ton futur emploi?
Envoie-nous ton CV et rejoins la #GoRHlife

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