Cette certification vous permettra d’optimiser vos pratiques en gestion des ressources humaines selon les tendances actuelles du marché du travail.

Durée : 21h divisées en 7 modules thématiques + 2h de coaching individuel.

Date de début de la cohorte : 1er février 2024, les modules auront lieu chaque jeudi de 9h à 12h.

Mise en contexte : Les connaissances et les compétences en gestion des ressources humaines sont indispensables pour les gestionnaires. Une saine gestion RH est un élément central pour assurer l’attraction et la rétention des talents, l’amélioration et l’optimisation des conditions de travail, la conformité aux lois, la maximisation du bien-être des employés et, par le fait même, l’optimisation de la production.

Ce parcours de formation, divisé en 7 modules RH, vous permettra d’augmenter vos connaissances de base en ressources humaines, de structurer et de standardiser vos outils RH et de maximiser votre expérience employée ainsi que votre marque employeur.

Compétences ciblées par la formation :

• Comprendre les fondements et les principes de gestion des ressources humaines
• Analyser les pratiques RH en place pour déceler des points d’amélioration
• Soulever des enjeux RH au sein de son organisation
• Identifier des pratiques RH pertinentes pour son organisation
• Appliquer ces pratiques pour implanter/optimiser ses processus RH

Contenu : 

• 01.02.2024 – Module 1 : Les aspects légaux de la gestion des ressources humaines
• 08.02.2024 – Module 2 : Les incontournables : politiques internes et guide de l’employé
• 15.02.2024 – Module 3 : La nouvelle ère du recrutement : attractivité, rétention, accueil et intégration
• 22.02.2024 – Module 4 : La formation et le développement de compétences
• 14.03.2024 – Module 5 : Prévention et santé globale en entreprise
• 21.03.2024 – Module 6 : L’efficacité des équipes de travail : gestion disciplinaire et performance
• 28.03.2024 – Module 7 : Le leadership et la gestion agile en transformation

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