Cette formation vous permettra de réfléchir à vos besoins de recrutement, au profil que vous recherchez et à ce que vous pouvez offrir en tant qu’organisation.

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires, professionnels RH.

Mise en contexte : Dans le contexte actuel, les candidates et les candidats à la recherche d’un emploi ont de multiples opportunités professionnelles à portée de main. La concurrence entre les entreprises pour attirer les meilleurs talents est féroce. Il est donc essentiel de se démarquer et de créer une image forte et attractive de votre entreprise, qui transparaîtra dans toutes les étapes subséquentes du processus de recrutement.

Aussi, pour assurer un recrutement réussi, il est primordial de définir clairement le persona du poste ciblé, c’est-à-dire le portrait détaillé du candidat ou de la candidate idéal(e), incluant ses compétences, son expérience, ses traits de personnalité, ses valeurs, ses aspirations professionnelles, etc. Créer ce persona permet de mieux cibler et évaluer les talents afin de sélectionner celui ou celle qui correspond le mieux aux besoins spécifiques du poste et à la culture de l’entreprise.

Compétences ciblées par la formation :

• Définir la notion de représentation et de persona ainsi que son importance dans le processus de recrutement
• Décrire ce qui vous distingue en tant qu’entreprise et ce que vous pouvez offrir aux canidat(e)s
• Identifier vos besoins spécifiques en matière de recrutement (compétences, savoir-être, connaissances spécifiques, etc.)
• Définir le persona recherché pour un poste ciblé

Contenu : 

• Le processus de recrutement
• C’est quoi la représentation de votre entreprise ?
• Les éléments qui peuvent vous distinguer de la compétition
• C’est quoi un persona ?
• Les caractéristiques clés de votre persona
• La loi de Pareto : les éléments incontournables de votre persona VS les éléments agréables à avoir

Outils : 

• Gabarit : persona du poste ciblé
• Gabarit : représentation de votre entreprise

Cette formation vous intéresse?