Atelier réflexif – Comprendre les impacts des choix organisationnels liés à la rémunération globale

Rémunération globale

Cette formation vous permettra d’effectuer des choix éclairés en rémunération, tout en réfléchissant aux impacts de ces choix sur l’organisation et sur les employé.es.

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires

Mise en contexte : Parmi les décisions cruciales qui influencent la motivation, la fidélisation et la performance des employés, les choix organisationnels liés à la rémunération globale occupent une place centrale. Ces décisions ne se limitent pas à des considérations financières : elles ont des répercussions profondes sur la culture d’entreprise, la satisfaction des employés, et in fine, sur la performance globale de l’organisation. En comprenant les multiples facettes de la rémunération globale et en analysant les choix organisationnels à la lumière de votre stratégie et de votre culture organisationnelle, vous serez en mesure de faire des choix éclairés !

Compétences ciblées par la formation :

  • Comprendre les impacts de la rémunération sur votre organisation et sur vos employé(e)s
  • Identifier les éléments à valoriser à travers votre rémunération
  • Définir les notions et concepts liés à la structure salariale
  • Entamer les réflexions sur l’adaptation de la structure salariale à votre réalité d’organisation
  • Définir des règles de gouvernance permettant de gérer de façon saine votre structure salariale

Contenu : 

  • Réflexions sur les impacts de la rémunération
  • Notion de sens et de valorisation en rémunération
  • Notions et concepts clés liés à la structure salariale
  • Règles de gouvernance liées à la rémunération

Cette formation vous intéresse?