Cette formation vous permettra de comprendre les différentes composantes de la rémunération globale.

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires, équipe RH.

Mise en contexte : La rémunération globale est un concept clé dans le domaine des ressources humaines. Elle englobe tous les aspects de la rémunération d’un employé : le salaire de base, les avantages sociaux, les bonus et toute autre forme de compensation. 

Il est nécessaire pour les entreprises de maîtriser les notions fondamentales liées à la rémunération globale, pour attirer et retenir les meilleurs talents, pour motiver les employés et pour gérer efficacement leur budget tout en se conformant aux lois et réglementations en vigueur.

Compétences ciblées par la formation :

• Comprendre les principes de base de la rémunération globale
• Reconnaître les composantes d’une structure salariale
• Définir les étapes de conception d’une structure salariale
• Reconnaître les bonnes pratiques de gestion d’une structure salariale
• Définir les différentes formes d’équité

Contenu : 

• Qu’est-ce que la rémunération globale
• Les principes de bases de la rémunération globale
• Les caractéristiques d’une structure salariale
• Les principes de conception, de mise en place et de gestion d’une structure salariale
• Les 4 formes d’équité

Cette formation vous intéresse?