Cette formation vous permettra d’appliquer les bonnes pratiques de sourcing et d’affichage sur différentes plateformes de recrutement.

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires, équipe RH.

Mise en contexte : Le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre amène les organisations à revoir leur processus de recrutement et les plateformes de diffusion à utiliser. De nos jours, le recrutement en ligne et l’utilisation des médias sociaux sont des incontournables. Il s’avère primordial de bien maîtriser chacun d’entre eux afin d’optimiser leur utilisation et d’atteindre des résultats concluants.

Compétences ciblées par la formation :

• Définir les étapes de sourcing
• Distinguer les différentes plateformes de recrutement
• Reconnaître les caractéristiques et les atouts des plateformes ciblées
• Décrire le public que l’on retrouve sur chaque plateforme
• Appliquer les bonnes stratégies de sourcing selon la plateforme de recrutement
• Effectuer des prises de contact avec de potentiels candidats

Contenu : 

• Les étapes du sourcing
• Les avantages et les enjeux de recruter sur les médias sociaux
• Présentation d’Indeed, de son public et des bonnes stratégies de sourcing et d’affichage
• Présentation de Jobillico, de son public et des bonnes stratégies de sourcing et d’affichage
• Présentation de Facebook, de son public et des bonnes stratégies de sourcing et d’affichage
• Présentation de LinkedIn, de son public et des bonnes stratégies de sourcing et d’affichage
• Présentation d’Instagram, de son public et des bonnes stratégies de sourcing et d’affichage

Cette formation vous intéresse?