Le recrutement international, c’est plus que trouver et embaucher LA ressource. L’accueil et l’intégration du ou de la candidat.e est aussi une étape très importante, car elle est un gage de succès pour un recrutement réussi à long terme. En effet, si son intégration se passe bien et que son expérience est positive, le ou la candidat.e restera plus longtemps au sein de votre entreprise et il envisagera une immigration à long terme. On vous partage dans ce guide nos bonnes pratiques ainsi que les étapes à suivre afin de bien accueillir un salarié étranger au sein de son entreprise!
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