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Actus RH juillet 2022

Direction de l’engagement : Quand le capital humain devient le premier moteur de performance
Be @ Boss | 4 juillet 2022

L’urgence des enjeux sociaux et environnementaux est inéluctable et nécessite l’engagement de tous : les citoyens, les politiques, les acteurs économiques… Dans ce contexte, il apparait évident que l’entreprise ne peut être pérenne que si elle prend soin de son capital humain, au-delà de la recherche de croissance.

Embaucher, « un job à temps plein » 
La presse | 11 juillet 2022

Le rapport de force a changé. Les employeurs ont l’impression que ce sont maintenant eux qui passent une entrevue auprès des candidats… quand ceux-ci daignent se présenter. Incursion dans une séance d’entrevues d’embauche.

Comment cultiver la bienveillance au travail
Revue gestion | 12 juillet 2022

Depuis quelques années, la notion de bienveillance au travail semble avoir pris du galon. Mais en quoi consiste-t-elle, et surtout, comment les gestionnaires peuvent-ils la mettre en pratique?

L’ère du marketing intérieur a sonné
Grenier aux nouvelles | 13 juillet 2022

Cela fait plus d’une décennie que les meilleures pratiques invitent les entreprises à briser les silos, en travaillant en synergie. Des concepts de mutualisation, aux 5S, en passant par les équipes agiles, la collaboration et la communication sont dans l’ère du temps. Il en va de même pour votre marque, tout doit être connecté et cohérent.

Le monde du travail en changement
Le Lac-St-Jean | 17 juillet 2022

Stéphanie ­Guérin-Tremblay, stratège en ressources humaines et en marketing chez G0 RH, brosse le portrait du marché de l’emploi au ­Saguenay-Lac-­Saint-Jean où, comme partout au ­Québec, le recrutement de personnel représente un défi de taille.

Podcast Apéro RH ! | EP6. Réussir sa culture d’entreprise en télétravail
Apéro RH par Wavency | 20 juillet 2022
Le télétravail fait maintenant partie de nos vies, et même si cette nouvelle réalité a nécessité ajustements et adaptation, les employés apprécient le mode hybride. Mais comment faire en sorte que votre culture d’entreprise rayonne à travers les écrans d’ordinateur? C’est ce que nous discutons dans ce balado.