Nous entamons une discussion préliminaire aux efforts de recrutement afin de bien comprendre la culture de votre entreprise, les besoins de recrutement à court, moyen et long terme ainsi que le profil recherché.

Nous discutons ensemble de la meilleure stratégie à adopter pour maximiser la visibilité de votre poste, que ce soit sur les réseaux sociaux ou des sites d’emploi.

Une fois le besoin bien compris, nous commençons les efforts de recrutement, que ce soit en mode plus traditionnel ou en chasse de tête, en fonction du type d’emploi. Tous les moyens sont bons pour dénicher votre perle rare!

À la suite au premier contact avec les candidats, un rapport de pré-sélection détaillé vous sera remis. Notre équipe demeure disponible pour répondre à toute question concernant les candidats proposés.

Un suivi des efforts de recrutement faisant état du nombre de candidats approchés et retenus vous sera envoyé toutes les semaines.

Nous nous occupons de la planification des rencontres avec les candidats qualifiés au moment le plus opportun pour vous. Le suivi auprès des candidats rencontrés est également pris en charge par notre équipe.

Si vous le souhaitez, notre équipe peut vous accompagner sur place ou en ligne pour les entrevues avec les candidats retenus.

Antécédents criminels, analyse financière, dossier de crédit : notre équipe s’occupe de faire les vérifications nécessaires (au besoin).