En faisant appel à nos expert.e.s en ressources humaines, vous aurez accès à des outils complets et anonymes, tels que le sondage de climat de travail de Folks. De plus, l’analyse des résultats du climat de travail est réalisée par une personne impartiale, ce qui favorise l’acceptation des changements et des recommandations par vos employé.e.s.
Vos actions doivent être priorisées? Vous désirez comparer la vision de votre équipe de direction avec la perception de vos employé.e.s? Afin d’établir l’ordre de vos orientations stratégiques, il faut cerner les véritables enjeux. Nous vous
accompagnons pour mieux comprendre la dynamique de travail de votre organisation et vous recommander des solutions simples et concrètes adaptées à votre situation.
Dans un monde du travail où tout passe par le bien-être des employé.e.s, vous souhaitez éviter un roulement de personnel? Vous désirez diminuer le taux d’absentéisme et de présentéisme? Notre analyse du climat de travail nous permet de déterminer les déceptions, les motivations et les attentes de vos équipes envers votre entreprise, celles des gestionnaires et des employé.e.s. Ainsi, nous pourrons vous accompagner dans les changements nécessaires quant au type de gestion, au leadership de proximité et aux responsabilités de chacun.e afin que tous soient mobilisés.
Vous désirez renforcer votre culture d’entreprise et le bien-être de vos employé.e.s, mais ne savez pas par où commencer? Que ce soit par de la rétroaction constructive et fréquente, des actions de reconnaissance ou des activités de groupe, il existe une multitude de moyens de faire vivre une culture d’entreprise positive favorisant la cohésion d’équipe, le respect et l’entraide entre collègues. Notre équipe d’expert.e.s vous guidera afin de cibler les solutions convenant à votre réalité.
