Go RH acquiert Inacre Conseil et accélère sa croissance au Québec

Go RH poursuit sa croissance et annonce l’acquisition d’Inacre Conseil, une firme de recrutement bien implantée en Estrie et à Québec. L’entente renforce l’offre de recrutement de l’entreprise et étend sa présence en région.

Cette acquisition arrive dans un marché du travail en pleine transformation. L’intelligence artificielle redessine les emplois. Les personnes expérimentées partent à la retraite. Les attentes des nouvelles générations évoluent. Et recruter des employés qualifiés demeure un défi pour la majorité des PME québécoises.

« Les PME n’ont jamais eu autant de décisions à prendre sur le plan humain. Notre croissance répond à cette réalité. Nous bâtissons une firme québécoise capable d’accompagner les entreprises dans l’ensemble de leurs enjeux RH », affirme Sylvain Roy, président et fondateur de Go RH.

Une troisième acquisition en cinq ans

Il s’agit de la troisième acquisition de Go RH en cinq ans, et de la quatrième depuis sa fondation à Québec en 2017. À l’aube de son 10e anniversaire, la firme vise clairement à doubler de taille.

Indicateur	Aujourd’hui	Objectif d’ici 5 ans
Chiffre d’affaires	15 M$	30 M$
Effectif	plus de 110 professionnels	200 employés
Postes comblés par année	plus de 1500	en croissance
Acquisitions réalisées	4 depuis 2017	d’autres à venir

Go RH s’est développée par croissance organique et par acquisitions. Chaque transaction ajoute une expertise complémentaire plutôt qu’une simple addition de volume. Inacre Conseil s’inscrit dans cette logique : elle vient consolider une ligne d’affaires déjà en forte croissance chez Go RH, celle du recrutement.

Inacre Conseil, une expertise recrutement à succès bien implantée en Estrie

Fondée en 2010, Inacre Conseil se spécialise en recrutement et travaille partout au Québec. Son ancrage en Estrie est particulièrement fort, un territoire où les entreprises manufacturières et de services se disputent les mêmes talents.

Ce que l’équipe apporte à Go RH :

• Une centaine de recrutements par année, tous secteurs confondus
• Une banque de quelque 400 000 candidats qualifiés, bâtie sur plus de 15 ans
• Une présence terrain en Estrie, avec la connaissance de la réalité locale
• Une équipe expérimentée qui poursuit son travail auprès des clients actuels

Avec cette acquisition, Go RH franchit le cap des 1500 postes comblés par année à l’échelle du Québec.

Deux modèles de recrutement sous un même toit

C’est le vrai gain de cette transaction. Go RH réunit désormais deux façons d’opérer le recrutement sous un même toit.

Aucun des deux modèles n’est meilleur que l’autre. Tout dépend du poste à pourvoir, du volume d’embauches prévu et de la tolérance au risque de l’entreprise.

L’avantage pour vous : Go RH, via sa division de recrutement Humanify, peut maintenant recommander l’approche la mieux adaptée à votre besoin, sans être contrainte par un seul modèle d’affaires.

« Les besoins en recrutement ont explosé au cours des dernières années. Avec cette acquisition, nous renforçons cette expertise et notre capacité à répondre à une demande qui ne cesse de croître. Nous pouvons surtout offrir plus d’options aux entreprises pour trouver les talents dont elles ont besoin », explique Sylvain Roy.

Une ambition québécoise

Depuis près de 10 ans, Go RH grandit par acquisitions et par croissance organique. L’entreprise ne compte pas s’arrêter là.

« Nous avons plus que jamais de l’appétit pour grandir. Nous sommes ouverts à d’autres acquisitions qui nous permettront d’ajouter des expertises et de consolider notre présence d’est en ouest. Notre ambition est de faire de Go RH le visage des ressources humaines et du recrutement au Québec », conclut Sylvain Roy.

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