Comment fonctionne ce service?

Notre approche éprouvée et distinctive permet aux gestionnaires d’améliorer leur compréhension des enjeux au sein de l’entreprise et d’enrichir leurs interventions avec authenticité, engagement et bienveillance.

Notre service d’accompagnement permet un temps d’arrêt pour prendre du recul en regard d’une situation, d’un contexte de transformation et de changement dans l’organisation. Notre démarche facilite le déploiement du plein potentiel d’une ou d’un gestionnaire et facilite la transition vers une meilleure version de soi-même.

Nous travaillons les aspects suivants :

Soutien à la réflexion

Actualisation du potentiel

Établissement des objectifs individuels et de l’équipe de gestion

Élaboration des plans d’action et de développement

Optimisation du processus de transformation et de gestion du changement

Orientation des meilleures stratégies individuelles et d’équipe

Création d’outils de gestion

Quand faire appel au coaching de gestion?

Vous en êtes à votre première expérience de gestion

Un de vos collaborateurs ou une de vos collaboratrices en est à sa première expérience de gestion? Il est important d’évaluer son profil pour prévoir un accompagnement qui lui permettra d’actualiser son potentiel et de s’épanouir dans son rôle. Nous vous guiderons dans l’élaboration de votre plan d’action et de développement.

Vous désirez bonifier votre offre en tant qu’employeur

En ajoutant du coaching de gestion aux conditions de vos gestionnaires, vous leur prouvez que vous tenez à leur développement professionnel – et personnel. De quoi vous démarquer de la concurrence! Bonifiez votre offre globale, attirez les meilleur.e.s candidat.e.s et aidez-les à exploiter leur plein potentiel. Vous en ressortirez gagnant.

Vous souhaitez vous ouvrir à de nouvelles perspectives

Une ou un de vos gestionnaires stagne ou vit des problématiques et des enjeux avec son équipe? Notre accompagnement personnalisé enrichit notamment les communications, atténue les tensions et optimise la recherche de solutions pour la personne et son équipe de travail. Le coaching apporte un effet de levier notable sur le développement et la recherche de perspectives nouvelles.

Services
complémentaires

Climat de travail
Le climat de travail, c’est la perception qu’ont vos employés de leur travail, de leur environnement et de votre organisation. Une ambiance positive contribue.
Concilier la famille et le travail
Saviez-vous que plus de la moitié des employés se disent prêts à changer d’emploi si on leur offre de meilleures conditions de conciliation famille-travail?
Consolider son équipe
La démarche de consolidation d’équipe vous permet d’assurer le développement de la synergie entre les membres de votre organisation.
Développer et transférer des compétences
Le transfert des connaissances s’adresse aux entreprises ou aux organisations qui désirent sécuriser leurs compétences stratégiques, afin d’assurer la continuité
Faire du coaching de gestion
L’accompagnement de gestion vise principalement à soutenir les dirigeants et les cadres dans la mise à niveau de certaines compétences critiques, à préparer la relève à un nouveau rôle et à faciliter
Diagnostic organisationnel
Le diagnostic organisationnel s’adresse à toute organisation en plein essor ou aux prises avec des enjeux relatifs à son bon fonctionnement, ses ressources.
Planification stratégique
Dans un contexte de changement constant, la planification stratégique qui, auparavant, s’exerçait pour une période de cinq ans, se réalise aujourd’hui pour une période
Utiliser les tests psychométriques
Si vous désirez aller plus loin dans votre processus de recrutement, nous pouvons vous aider à évaluer l’affinité entre un candidat et un poste grâce aux différents…

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le coaching de gestion?