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Développement des compétences et formations

Développer les compétences de vos équipes et définir des plans de formation sont des facteurs clés de succès qui vous permettent d’engager vos équipes et de répondre aux besoins du marché.

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Parce qu’investir dans la formation
de ses talents, c’est payant

Assurez la pérennité de votre entreprise

La formation des employés et le transfert des compétences sont la clé de l’intégration de la nouvelle génération. Si votre expertise stratégique est bien transférée, le potentiel de votre organisation sera multiplié!

Entretenez une réputation positive

Des employés qui se sentent efficaces et compétents sont des employés heureux. Leur bien-être contribue à véhiculer un message positif de votre organisation auprès de vos clients et de leur entourage, contribuant ainsi à votre bonne réputation.

Augmentez votre productivité et rentabilité

Le transfert des connaissances, des compétences et des savoirs contribue à faire de vos employés des travailleurs polyvalents qui seront capables de résoudre des problèmes complexes, ce qui vous aidera à devenir plus compétitif sur le marché.

Captez et transmettez les savoirs de vos meilleurs talents

Nos stratèges RH vous offre un accompagnement personnalisé, de l’analyse de vos besoins de formation, en passant par l’évaluation des compétences, jusqu’au développement des contenus et à la mise en place des indicateurs de performance.

Attirez des candidat.e.s de choix et fidélisez vos talents en leur offrant de la formation adaptée de façon continue.

Accompagnement pour dossiers de la loi du 1 %

Élaboration des plans et des contenus de formation

Évaluation et transfert de savoirs et de compétences

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