Développer les compétences de vos équipes et définir des plans de formation sont des facteurs clés de succès. L’accompagnement de nos spécialistes dans le domaine vous permettra d’assurer l’engagement de vos équipes et de répondre aux besoins du marché actuel.
Nos stratèges RH vous offrent un accompagnement personnalisé, de l’analyse de vos besoins de formation au développement des contenus et à la mise en place des indicateurs de performance, en passant par l’évaluation des compétences. Attirez des candidat.e.s de choix et fidélisez vos talents en leur offrant de la formation adaptée de façon continue.
Vous désirez maintenir votre personnel qualifié en poste afin d’assurer la relève de votre entreprise? Cerner les besoins de l’organisation, les compétences des employé.e.s et les possibilités d’évolution vous permettront de déterminer les joueurs clés et de définir un plan d’action.
Votre organisation a une masse salariale dépassant les 2 millions de dollars et doit respecter ses obligations légales quant à la formation de ses employé.e.s? Ces obligations sont régies par la Loi sur les compétences, communément appelée la loi du
1 %. Nous vous aidons à déterminer vos obligations et à monter vos plans de formation selon vos besoins.
En gestion de changement, il est important de bien accompagner les équipes, d’identifier les joueurs clés ainsi que les forces de chacun.e, mais aussi le degré de tolérance face au changement. Votre équipe a besoin de soutien et d’accompagnement? Nous pouvons intervenir pour que votre transformation organisationnelle se fasse en douceur.
