S’il est clair que les mesures de conciliation travail-famille profitent aux employés, les employeurs auraient tout avantage à considérer les nombreux bénéfices qu’ils peuvent eux aussi retirer de la mise en place de telles mesures dans leur organisation.  Marianne Roberge, consultante spécialiste en conciliation travail-famille, nous parle de cinq bonnes pratiques de conciliation travail-famille et […]

Dans un contexte de crise sanitaire accompagnée d’un ralentissement économique sans précédent à l’échelle mondiale, plus que jamais chaque entreprise a besoin d’un bon leader. Un bon leader est un acteur de changement, un rassembleur, un communicateur. Il est intègre, courageux, influent, humble et possède habituellement une bonne dose d’humour.    « Le mythe le […]

Avec la situation exceptionnelle que nous vivons actuellement à l’échelle mondiale, les employeurs n’ont pas seulement avantage à être flexibles avec leurs équipes, ils ont le devoir de l’être. Il va sans dire que le contexte change d’un domaine à un autre, que certains métiers ne s’exercent pas à distance et que ces variables influent […]

En 2020, le concept de marque employeur est sur toutes les lèvres et, disons les choses comme elles sont, donne du fil à retordre à plus d’une organisation. Alors que les photos de bureaux qu’on pourrait facilement confondre avec des aires de jeux et de voyages dans le sud aux frais de l’employeur se multiplient […]