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Devenir un gestionnaire-coach : l’art d’accompagner les employés

Devenir un gestionnaire-coach : l’art d’accompagner les employés

La situation dans laquelle le Québec a été plongé n’a rien d’habituel. Gestionnaires et employés ont vite perdu leurs points de repère et on fait face à des évènements hors de leur contrôle. Les habitudes et les façons de faire d’il y a seulement quelques mois ont été mises de côté pour faire place à […]

5 bonnes pratiques pour faire vivre la conciliation travail-famille au quotidien

5 bonnes pratiques pour faire vivre la conciliation travail-famille au quotidien

S’il est clair que les mesures de conciliation travail-famille profitent aux employés, les employeurs auraient tout avantage à considérer les nombreux bénéfices qu’ils peuvent eux aussi retirer de la mise en place de telles mesures dans leur organisation.  Marianne Roberge, consultante spécialiste en conciliation travail-famille, nous parle de cinq bonnes pratiques de conciliation travail-famille et […]

De gestionnaire à leader : Comment le coaching peut vous aider?

De gestionnaire à leader : Comment le coaching peut vous aider?

Dans un contexte de crise sanitaire accompagnée d’un ralentissement économique sans précédent à l’échelle mondiale, plus que jamais chaque entreprise a besoin d’un bon leader. Un bon leader est un acteur de changement, un rassembleur, un communicateur. Il est intègre, courageux, influent, humble et possède habituellement une bonne dose d’humour.    « Le mythe le […]

Distanciation sociale : Pourquoi est-ce important?

Distanciation sociale : Pourquoi est-ce important?

Alors que le gouvernement Legault annonce de nouvelles mesures pour protéger le Québec de la pandémie de la COVID-19, on prend conscience de l’importance de toutes celles mises en place précédemment, incluant la distanciation sociale. En effet, on en entend déjà parler depuis plusieurs jours dans les médias et tous les spécialistes s’entendent pour le […]

Télétravail, performance et cohésion d’équipe en période de confinement

Télétravail, performance et cohésion d’équipe en période de confinement

Avec la situation exceptionnelle que nous vivons actuellement à l’échelle mondiale, les employeurs n’ont pas seulement avantage à être flexibles avec leurs équipes, ils ont le devoir de l’être. Il va sans dire que le contexte change d’un domaine à un autre, que certains métiers ne s’exercent pas à distance et que ces variables influent […]

croissance entreprise
3 changements indispensables pour concrétiser vos ambitions de croissance

3 changements indispensables pour concrétiser vos ambitions de croissance

Que vous soyez président d’entreprise, directeur général ou membre de la direction, sachez que si vous accueillez les trois changements exposés dans ce billet, vous hisserez votre entreprise parmi les meilleures de votre secteur d’activité. Ce faisant, vous développerez un avantage concurrentiel durable.      1. Voir la réalité de votre entreprise telle qu’elle est Au […]

Recruter à l’international : Par où commencer?

Recruter à l’international : Par où commencer?

Avec la pénurie de main-d’oeuvre qui touche présentement le Québec et le taux de chômage le plus bas que la province ait connu depuis 1976, plusieurs employeurs n’ont d’autre choix que de se tourner vers le recrutement international pour embaucher des candidats qualifiés. Certes, avec des processus rigoureux et l’accompagnement de spécialistes, l’immigration pourrait bien […]

Les 5 étapes d’une planification stratégique réussie

Les 5 étapes d’une planification stratégique réussie

Être un entrepreneur n’est pas toujours facile. Certains excellent en finance, d’autres se démarquent dans les opérations, en marketing, ou encore en ressources humaines. Finalement, certains maîtrisent bien les technologies numériques. Cependant, rares sont ceux qui possèdent des compétences dans ces cinq disciplines. Or, elles sont toutes nécessaires dans l’entreprise d’aujourd’hui. L’entrepreneur doit donc avoir […]

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