Agence de recrutement au Québec

Agence de recrutement
au Québec

Choisir Go RH pour vos besoins en recrutement signifie bien plus que simplement collecter des CV de candidat.e.s.

Recruter avec Go RH, c’est adopter une approche personnalisée qui intègre les meilleures pratiques actuelles et futures en matière d’acquisition de talent. En tant qu’agence de recrutement spécialisée, Go RH se distingue par son expertise dans la chasse de tête, l’impartition et le recrutement international. Notre équipe expérimentée et passionnée excelle dans l’identification de talents exceptionnels et dans l’établissement de relations solides avec les candidat.e.s les plus qualifié.e.s.

Que vous cherchiez des candidat.e.s de haut niveau, des spécialistes spécifiques à votre secteur ou des talents internationaux, Go RH met à votre disposition son expertise et son vaste réseau pour vous fournir des solutions de recrutement adaptées à vos besoins. Avec Go RH, vous bénéficiez d’un partenaire fiable et dévoué qui vous accompagne à chaque étape du processus d’embauche, vous aidant ainsi à constituer une équipe performante et à atteindre vos objectifs organisationnels.

Recrutement et chasse de tête

Notre équipe vous accompagnera tout au long de votre processus de recrutement, de la définition du profil recherché à la négociation de la proposition d’emploi.

Recrutement en impartition

Avez-vous besoin d’aide de façon sporadique au cours de l’année pour vos processus de sélection, d’entrevue et d’embauche afin de pouvoir libérer vos ressources internes à d’autres dossiers ? Faites de l’impartition !

Recrutement international

Employeurs, ne laissez pas les enjeux de pénurie de main-d’œuvre vous ralentir. Notre réseau de partenaires en France nous permet un accompagnement 360 afin d’accueillir rapidement vos nouveaux employés.

Un service pour toutes les PME et les organisations, quels que soient les secteurs d’activités :

Technologies et numérique

Manufacturier et industriel

Ingénierie

Services

Pourquoi recruter avec nous?

Une connaissance des bonnes pratiques du recrutement et de la dynamique du marché du travail (conditions de travail, conditions salariales…)

La maîtrise de vos outils (ATS, outils partagés)

La connaissance des outils de recrutement (job boards)

La prise en charge de la création et de l’affichage des postes

Une réelle compréhension de la dynamique interne de l’entreprise, de sa structure et de sa vision du développement, maximisant les chances de réussite dans les préqualifications des recruteur.euse.s

Les étapes clés de notre processus de recrutement:

Nous adaptons notre processus de recrutement à vos besoins. Choisissez les étapes qui vous conviennent et nous vous accompagnerons avec plaisir tout au long de leur réalisation!

Compréhension du besoin

Nous entamons une discussion préliminaire aux efforts de recrutement afin de bien comprendre la culture de votre entreprise, les besoins de recrutement à court, moyen et long terme ainsi que le profil recherché.

Promotion sur les réseaux sociaux

Si vous le souhaitez, un visuel est créé afin que vous puissiez le partager sur vos réseaux sociaux pour maximiser la visibilité du poste auprès des candidat.e.s potentiel.le.s.

Début de la chasse de tête ou du recrutement

Une fois le besoin bien compris, nous commençons les efforts de recrutement, que ce soit en mode plus traditionnel ou en chasse de tête, en fonction du type d’emploi. Tous les moyens sont bons pour dénicher votre perle rare!

Sélection et présentation des candidat.e.s

À la suite au premier contact avec les candidat.e.s, un rapport de pré-sélection détaillé vous sera remis. Notre équipe demeure disponible pour répondre à toute question concernant les candidat.e.s proposé.e.s.

Suivi sur les efforts de recrutement

Un suivi des efforts de recrutement faisant état du nombre de candidat.e.s approché.e.s et retenu.e.s vous sera envoyé toutes les semaines.

Planification de la première rencontre et suivi des candidat.e.s

Nous nous occupons de la planification des rencontres avec les candidat.e.s qualifié.e.s au moment le plus opportun pour vous. Le suivi auprès des candidat.e.s rencontré.e.s est également pris en charge par notre équipe.

Accompagnement lors des entrevues

Si vous le souhaitez, notre équipe peut vous accompagner sur place ou en ligne pour les entrevues avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Vérification des références

La validation des références d’emplois antérieurs pour les candidat.e.s recommandé.e.s sera réalisée par notre équipe et vous sera présentée par écrit. Si vous désirez une validation d’antécédents judiciaires ou de crédit, nous sommes également en mesure de le faire. De plus, nos expert.e.s sont accrédité.e.s pour administrer une variété de tests psychométriques au besoin.