Meilleure agence de recrutement au Québec

Recruter avec Go RH, c’est bénéficier d’un service personnalisé qui intègre les meilleures pratiques actuelles et futures en matière de recrutement. En tant qu’agence de recrutement spécialisée, Go RH se distingue par son expertise dans la chasse de tête, l’impartition et le recrutement international. Notre équipe expérimentée et passionnée excelle dans l’identification des meilleurs talents, la connaissance des marchés de l’emploi, et l’établissement de relations solides avec des candidats qualifiés.

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Des clients comblés

Pourquoi choisir Go RH?

+ 900

postes comblés en 2023 par notre équipe

+ 500

clients satisfaits

5-12K $

Coût moyen par embauche (en fonction de l’industrie)

+ 500

Suivis hebdomadaires envoyés

Agence à Québec et Montréal

Recrutement et chasse de tête

Nous offrons une gamme de services de recrutement variés, notamment dans nos succursales à Québec et à Montréal. Ainsi, nous pouvons gérer efficacement vos campagnes de recrutement en étant au plus proche de nos entreprises clientes et des chercheurs d’emplois.

Notre équipe talentueuse vous accompagnera tout au long de votre stratégie d’ embauche, de la définition du profil recherché à la négociation de la proposition d’emploi.​

Projet Loi 42
Recrutement en impartition

Avez-vous besoin d’aide de façon sporadique au cours de l’année pour vos processus de sélection, d’entrevue et d’embauche afin de pouvoir libérer vos ressources internes à d’autres dossiers? Optez pour l’impartition!​

équipe d'employés heureux
Recrutement international

Employeurs, ne laissez pas les enjeux de pénurie de main-d’œuvre vous ralentir. Notre vaste réseau de contact et de partenaires en France nous permet un accompagnement spécialisé 360 afin d’accueillir rapidement vos nouvelles recrues, des premiers entretiens aux démarches d’immigration.

Recruteur qui serre la main à une recrue

Un service pour toutes les PME et les organisations, quels que soient les secteurs d’activités :

Objectivité
Technologies et numérique
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Respect des obligations légales
Manufacturier et industriel
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Tranquillité d’esprit
Ingénierie
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Recommandation de meilleures pratiques
Administration
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Pourquoi recruter avec nous?

Pour réduire votre coût par embauche de 25 à 50%

Pour avoir accès à un réseau de près de 50 recruteurs spécialisés dans différents secteurs

Pour profiter de stratégies novatrices d’attraction de talent

Pour avoir un suivi hebdomadaire sur l’avancement de votre projet de recrutement et des KPI concrets

Les étapes clés de notre processus de recrutement:

Nous adaptons notre processus de recrutement à vos besoins, de la publication des offres d’emploi au placement du nouvel employé au sein de l’organisation. Choisissez les étapes qui vous conviennent et bénéficiez de notre accompagnement professionnel tout au long de leur réalisation!

1
Accompagnement lors des entrevues

Si vous le souhaitez, notre équipe peut vous accompagner sur place ou en ligne pour la conduite des entretiens avec les candidats retenus.

2
Vérification des références

Antécédents criminels, analyse financière, dossier de crédit : notre équipe s’occupe de faire les vérifications nécessaires (au besoin) pour la présélection des candidats.

3
Compréhension du besoin

Nous entamons une discussion préliminaire aux efforts de recrutement afin de bien comprendre votre culture d’entreprise, les besoins de recrutement à court, moyen et long terme ainsi que le profil recherché.

4
Stratégie pour la visibilité du poste

Nous discutons ensemble de la meilleure stratégie de recrutement à adopter et utilisons notre connaissance des tendances pour maximiser la visibilité de vos affichages de postes auprès des candidats potentiels, que ce soit sur les médias sociaux ou sur les sites d’emploi.

5
Début de la chasse de tête

Une fois le besoin bien compris, nous commençons les efforts de recrutement de candidats, que ce soit en mode plus traditionnel ou en chasse de tête, en fonction du type d’emploi. Tous les moyens sont bons pour dénicher votre perle rare!

6
Sélection et présentation des candidats appropriés

Suite aux premier contact et entretiens initiaux avec les candidats, un rapport de présélection détaillé vous sera remis. Notre équipe demeure disponible pour répondre à toute question concernant les candidats proposés.

7
Suivi sur les efforts de recrutement

Un suivi des efforts de recrutement faisant état du nombre de candidats approchés et retenus vous sera envoyé toutes les semaines, avec toutes les informations précieuses dont vous avez besoin pour votre stratégie de recrutement.

8
Planification de la première rencontre et suivi des candidats

Nous nous occupons de la planification des rencontres avec les candidats qualifiés au moment le plus opportun pour vous. Le suivi auprès des candidats rencontrés est également pris en charge par notre équipe.

Nous vous aidons à construire votre équipe de rêve

Optimisez l’attractivité des postes vacants dans votre organisation, accédez à un réseau de candidats qualifiés, et bénéficiez d’un accompagnement professionnel stratégique et adapté aux besoins de votre organisation avec l’agence de chasseurs de tête et de spécialiste en acquisition de talents de Go RH!