Skip links

Implanter votre département de ressources humaines

Votre entreprise se développe, et vous ressentez le besoin de vous structurer, de déléguer les activités liées à vos ressources humaines ?

Par où commencer?

Comment implanter son département RH?

Que ce soit au démarrage qu’au stade de développement de votre entreprise, nous vous aidons à déterminer vos besoins afin de vous créer un accompagnement «clé en main» pour bâtir votre structure RH.

Définir et créer la documentation

Définir les processus RH spécifiques à mon organisation

Recruter et former mon équipe RH

Concrètement, voici ce que nous pouvons faire pour vous :

Définir et monter les documents officielles

Contrats de travail, lettres d’engagement, avis disciplinaires…

Créer votre manuel de l'employé.e

Outil indispensable pour mettre de l’avant vos atouts et votre fonctionnement

Définir les descriptions de postes et profils de compétences

Définir et afficher vos diverses politiques internes

Monter un programme d'accueil et d'intégration de vos employé.e.s

Parce que la première impression doit être la bonne.

Définir votre rémunération globale et les avantages sociaux

Bien sûr, dans l’objectif de maintenir une équité salariale

Recrutement de votre équipe RH

Que ce soit la personne responsable de vos RH, votre équipe, mais aussi leur accompagnement au démarrage.

Soutenir vos opérations au démarrage

Je veux en savoir plus
Je suis une entreprise et j’ai des questions sur GoRH et/ou ses nombreux services. Pouvez-vous m’aider?

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, cliquez ici.