Que ce soit au démarrage qu’au stade de développement de votre entreprise, nous vous aidons à déterminer vos besoins afin de vous créer un accompagnement «clé en main» pour bâtir votre structure RH. Contrats de travail, lettres d’engagement, avis disciplinaires… Outil indispensable pour mettre de l’avant vos atouts et votre fonctionnement Parce que la première impression doit être la bonne. Définir votre rémunération globale a pour objectif de maintenir une équité salariale Que ce soit la personne responsable de vos RH, votre équipe, mais aussi leur accompagnement au démarrage. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, cliquez ici.
Par où commencer?
Votre entreprise se développe, et vous ressentez le besoin de vous structurer, de déléguer les activités liées à vos ressources humaines ?
Comment implanter son département RH?
Concrètement, voici ce que nous pouvons faire pour vous :
Définir et monter les documents officielles
Créer votre manuel de l'employé.e
Définir les descriptions de postes et profils de compétences
Définir et afficher vos diverses politiques internes
Monter un programme d'accueil et d'intégration de vos employé.e.s
Définir votre rémunération globale et les avantages sociaux
Recrutement de votre équipe RH
Soutenir vos opérations au démarrage
Je suis une entreprise et j’ai des questions sur GoRH et/ou ses nombreux services. Pouvez-vous m’aider?