Construire et contribuer à une équipe performante

Durée : 3h

Public cible : Employés, collaborateurs, membres d’équipe.

Objectif général : Comprendre les éléments clés pour contribuer à une équipe performante et engagée dans votre organisation.

Mise en contexte : La performance des organisations repose en grande partie sur la collaboration et l’engagement des équipes. En tant que membre d’une équipe, votre implication est essentielle pour atteindre des objectifs communs, créer un environnement de travail harmonieux et dépasser les attentes. Travailler dans une équipe performante favorise la motivation, le plaisir au travail et le succès collectif. Les équipes performantes se distinguent par leur capacité à mobiliser leurs membres autour de valeurs communes, tout en favorisant l’engagement, la communication et la coopération.

Compétences ciblées par la formation : 

• Identifier les caractéristiques d’une équipe performante.

• Découvrir les profils des membres de l’équipe.

• Reconnaître les étapes du développement d’une équipe et votre rôle dans ce processus.

• Comprendre comment votre engagement peut influencer la performance collective.

• Découvrir les piliers de l’autodétermination et de l’engagement personnel et collectif.

• Apprendre à communiquer vos idées, vos attentes et votre motivation.

  Contenu : 

• Qu’est-ce qu’une équipe performante ?
  • Les ingrédients d’une équipe efficace et harmonieuse.
  • La complémentarité des styles de personnalité (les couleurs)

• Les étapes de développement d’une équipe performante.
  • Identifier votre rôle et votre contribution à chaque étape.

• L’engagement des membres d’une équipe.
  • Comprendre les bénéfices de votre engagement et ceux pour l’équipe.
  • L’engagement dans le changement

• Être mobilisé autour d’objectifs communs.
  • Techniques pour collaborer efficacement et soutenir vos collègues.

• Comment transmettre vos idées et partager votre énergie ?
  • Encourager une communication positive et motivante.

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