La santé globale, l’affaire de tous !

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires et responsables RH

Objectif général : Appliquer des stratégies concrètes pour faire valoir la santé globale dans votre organisation

Mise en contexte : La santé globale en entreprise est aujourd’hui un enjeu incontournable, au cœur de la performance durable des organisations. Dans un contexte marqué par des transformations rapides, des pressions accrues et une complexité grandissante du travail, les individus comme les équipes sont mis à rude épreuve. Au-delà d’un simple enjeu de mieux-être, la santé globale devient une responsabilité partagée, qui interpelle autant les gestionnaires que les employés. Les organisations qui adoptent une approche proactive et préventive en matière de santé constatent des impacts concrets : diminution de l’absentéisme, amélioration de la mobilisation et de la rétention, ainsi qu’un climat de travail plus sain et sécurisant. Investir dans la santé globale, c’est donc bien plus qu’une dépense : c’est un levier stratégique essentiel pour soutenir la pérennité de l’entreprise, tout en créant un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement.

Compétences ciblées par la formation : 

• Comprendre les défis organisationnels liés à la santé globale
• Reconnaître les employés qui vivent des enjeux liés à leur santé globale
• Reconnaître l’impact du stress sur la santé globale des employés
• Identifier les quatre sphères d’activités influençant la santé globale dans les organisations

Contenu : 

• Les volets de la santé globale – voet individu (santé psychologique)
• Les causes et les signes de détresse
• Le gestion du stress et outils de prévention
• La santé globale – volet organisationnel (habitudes de vie, conciliation famille travail, environnement de travail, pratiques de gestion)

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