Le changement commence par soi : énergie et bienveillance au cœur de l’équipe

Durée : 1h30

Public cible : Tout membre d’une équipe

Objectif général : Comprendre sa propre posture et celle des autres face au changement afin de mieux collaborer, s’adapter et se soutenir mutuellement dans la transformation, tout en favorisant la bienveillance et la cohésion d’équipe.

Mise en contexte : Le changement fait partie intégrante de la vie d’une organisation, mais il ne laisse personne indifférent. Qu’il soit souhaité ou imposé, il vient bousculer les habitudes et générer une variété de réactions selon la personnalité, les besoins et la tolérance à l’incertitude de chacun. Dans ces moments de transition, la capacité de l’équipe à demeurer unie, ouverte et bienveillante devient un véritable levier de réussite. En s’appuyant sur le leadership des couleurs, cette conférence propose une réflexion accessible et dynamique sur la façon de mieux se comprendre, de reconnaître les forces de chacun et d’adopter des attitudes qui facilitent le changement. Elle met également de l’avant l’importance de prendre soin de soi et des autres pour avancer ensemble, avec confiance, énergie et agilité.

Contenu : 

• Les différents styles de leadership 
• La gestion du changement et des phases de résistance
• Évaluer les impacts 
• Bien conduire et influencer la transformation collectivement
• Prendre soin de soi et des autres; reconnaître les signaux
• Atelier: La une du magazine. Activité qui à pour but de générer des échanges sur des sphères prioritaires de l’équipe en lien avec le changement. Une opportunité de cibler les besoins et de mettre en action les équipes pour gagner en agilité et bienveillance dans la transformation.

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