Mieux concilier pour mieux fidéliser : Attirer et garder les talents

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires et responsables RH.

Objectif général : Appliquer les bonnes pratiques pour favoriser l’attraction et la fidélisation des employés.

Mise en contexte : Vous souhaitez fidéliser vos employés et attirer des candidats à fort potentiel? Vous êtes soucieux de vous positionner comme un employeur de choix?  Il est important de démystifier la notion de « conciliation famille-travail » (CFT). Souvent peu coûteuses et peu complexes à gérer, les mesures de CFT sont un investissement profitable et une valeur ajoutée significative pour l’entreprise. En contexte de pénurie de main-d’œuvre, les initiatives CFT sont essentielles pour les entreprises et leurs employés. Afin de demeurer concurrentiel et positionner sa marque, la valorisation de la CFT est un atout considérable.

Compétences ciblées par la formation : 

• Appliquer les bonnes pratiques de gestion des besoins de conciliation
• Reconnaître les besoins et les différentes réalités de CFT
• Comprendre les impacts de la CFT sur son organisation
• Identifier ses propres besoins de CFT en tant que gestionnaire

Contenu : 

• Qu’est-ce que la CFT ?
• Les impacts de la non-action
• Les irritants invisibles qui nuisent à la fidélisation
• Politique et encadrement
• Les différentes mesures de CFT adaptées à votre environnement
• La gestion des demandes : le rôle et les limites du gestionnaire
• L’équilibre entre besoins organisationnels et besoins des individus
• La réalité CFT du gestionnaire

Cette formation vous intéresse?