Politiques RH : les incontournables

Public cible : Gestionnaires, superviseurs, chefs d’équipe, professionnels RH

Durée : 3h

Objectif général : L’implantation de politiques organisationnelles est essentielle pour assurer le bon fonctionnement et la pérennité de votre organisation. Ces politiques permettent de mettre sur papier vos directives et vos règles établies pour orienter les actions de vos employés et vos processus internes. En plus de devoir les rédiger avec attention pour bien refléter les attentes organisationnelles, les politiques doivent régulièrement être révisées et mises à jour pour s’adapter aux évolutions de l’environnement interne et externe de l’entreprise. Une implantation efficace des politiques nécessite également une communication adéquate, une formation des employés et un suivi rigoureux pour s’assurer de leur application et de leur respect.

Compétences ciblées par la formation : 

• Reconnaître les liens entre vos politiques organisationnelles et votre culture d’organisation
• Reconnaître les liens entre votre vision d’organisation et le choix de vos politiques
• Identifier les politiques organisationnelles essentielles
• Réfléchir aux politiques pertinentes à implanter ou à optimiser dans votre organisation
• Transformer les communications stratégiques à vos employés

Contenu : 

•  L’importance et l’influence des politiques sur la culture de votre organisation
•  La communication et l’alignement avec la vision de votre organisation
•  Les politiques obligatoires, survol de la législation
•  Les politiques tendances des prochaines années
•  L’application, la pertinence, le contexte
•  Cas pratiques organisationnels

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