Entrevue de préqualification et de sélection : comment bien se préparer et bien les mener

Recrutement

Cette formation vous permettra d’accompagner adéquatement les candidats dans les entrevues de préqualification et de sélection pour lui faire vivre une expérience candidat représentative de votre culture.

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires, professionnels RH.

Mise en contexte : Les entrevues de préqualification et de sélection jouent un rôle clé pour identifier les candidates et les candidats qui ont un fort potentiel à s’intégrer à la culture de votre organisation et qui possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans leur rôle. L’entrevue de préqualification permet de présélectionner les candidats potentiels, tandis que l’entretien de sélection approfondit l’évaluation pour déterminer le meilleur candidat pour le poste. Ces deux étapes combinées permettent notamment de prendre des décisions éclairées et de s’assurer que le ou la candidat(e) choisi(e) répond au mieux à vos besoins.

Compétences ciblées par la formation :

  • Identifier les éléments importants à inclure dans un guide d’entrevue de préqualification et de sélection 
  • Expliquer les liens entre le persona, l’affichage de poste et les guides d’entrevue 
  • Identifier les éléments légaux à tenir en compte 
  • Rédiger des guides d’entrevue basé sur les éléments qui définissent votre persona et qui agrémentent votre affichage de poste
  • Reconnaître les biais à éviter dans le processus
  • Appliquer les bonnes pratiques pour mener à bien une entrevue

Contenu : 

  • Les grandes étapes du processus d’entrevue 
  • La description d’un guide d’entrevue de préqualification et de sélection
  • L’importance des entrevues de préqualification et de sélection 
  • L’influence du persona et de la description de poste sur la documentation 
  • Les éléments que l’on retrouve dans les guides d’entrevue
  • Les éléments légaux à considérer
  • La rédaction un guide d’entrevue de préqualification et de sélection
  • Le déroulement des entrevues et bonnes pratiques 
  • Les biais à éviter durant l’entrevue
  • La suite des entrevues 

Outils : 

  • Gabarit d’entrevue de présélection
  • Gabarit d’entrevue de sélection

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