Recrutement en impartition (RPO) : une équipe dédiée, intégrée à la vôtre
L’impartition du processus de recrutement (RPO) vous permet de confier tout ou une partie de vos activités d’embauche à notre équipe, tout en conservant votre culture, vos outils et vos priorités. Offerts à travers notre division spécialisée en recrutement, Humanify, ces services vous aident à faire face à un volume accru de candidatures, à structurer vos processus ou à alléger la charge de votre équipe RH. Nos recruteurs s’intègrent à votre organisation avec agilité. Résultat : plus d’efficacité, plus de souplesse… et surtout, des embauches plus réussies!
Qu’est-ce que le RPO?
Le Recruitment Process Outsourcing (RPO), ou impartition du recrutement, consiste à confier certaines ou toutes les étapes de votre processus d’embauche à une firme externe. Chez Humanify par Go RH, cela se traduit par un accompagnement flexible et personnalisé, qui vous permet de gagner en efficacité tout en conservant vos outils, votre culture et vos décisions.
Comment fonctionne le RPO?
Nos recruteurs s’intègrent directement à votre équipe, comme une extension de vos ressources internes. Selon vos besoins, ils peuvent prendre en charge l’ensemble du processus ou uniquement certaines étapes : affichage, sourcing, présélection, coordination des entrevues, suivis ou validation des références.
Tout se fait à votre image, dans votre environnement, avec vos outils. Nos expert.e.s collaborent avec vos gestionnaires et représentent votre marque employeur avec professionnalisme, comme s’ils faisaient partie de l’équipe.
Service externe + partenariat interne = tranquillité d’esprit garantie.
Pourquoi faire appel au recrutement en impartition (RPO)?
Un accompagnement personnalisé, quels que soient votre secteur, votre taille ou vos enjeux.
Les différents types de RPO
Prise en charge complète
Notre recruteur s’intègre directement à votre équipe pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’affichage à l’intégration. Il peut aussi soutenir des volets RH complémentaires comme l’onboarding ou la formation. Une solution idéale pour déléguer vos activités de recrutement tout en assurant cohérence et continuité.
Prise en charge partielle
Notre équipe intervient de façon ciblée sur un besoin précis : combler un poste stratégique, soutenir une campagne ou appuyer un projet ponctuel. Vous gardez la main sur les étapes que vous souhaitez, tout en bénéficiant de notre expertise là où ça compte.
Coûts d’un RPO
Notre offre de service en impartition se distingue par un coût horaire réduit grâce à la nature indéterminée et potentiellement longue de chaque contrat. Cette flexibilité nous permet de proposer des tarifs avantageux tout en maintenant un niveau de qualité de service élevé.
Nous accordons une grande importance à la présence physique dans certains projets. C’est pourquoi nous offrons la possibilité de mobiliser une ressource en présentiel moyennant un supplément. Les modalités de déplacement sont discutées lors de la négociation du contrat. En adoptant ce modèle flexible, nous assurons une prestation de service optimisée et économique et sommes toujours prêts à répondre aux besoins avec efficacité et réactivité.
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