Si vous souhaitez attirer le meilleur candidat pour votre entreprise et améliorer votre expérience employé alors un travail de préparation et de réflexion doit être fait avant de vous lancer dans votre recrutement ! En effet, il est important de planifier adéquatement votre processus d’embauche et vous assurer d’un processus court, connu et validé auparavant par les parties prenantes. Dans ce guide interactif, vous trouverez un exemple de processus simplifié définissant les étapes, les personnes intervenantes au cours des activités de dotation ainsi que les outils et les supports à préconiser. Bonne lecture!
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