3 janvier 2024
Chez Go RH, nous sommes fiers de nos partenariats fructueux avec des entreprises de renom. Récemment, notre collaboration avec le Carnaval de Québec a été un véritable succès dans le recrutement stratégique de leur Directrice des ressources humaines.
Le Carnaval de Québec est un festival hivernal se déroulant sur 10 jours, de fin janvier à mi-février. Chaque année, cet événement transforme la ville de Québec en un spectacle de neige, proposant des sculptures, décors lumineux, activités pour tous et des soirées festives. Son objectif est de dynamiser l’économie, le tourisme et la cohésion sociale de la région, tout en offrant une expérience hivernale mémorable et fédératrice pour les habitants et visiteurs de Québec.
Durant un mandat intensif de 29 jours, notre consultante Sarah a géré chaque étape du processus de recrutement avec précision. Notre objectif était clair : combler efficacement et rapidement le poste de Directrice des ressources humaines.
Dans cet article, découvrez comment notre approche sur mesure a permis de répondre aux besoins spécifiques du Carnaval et d’aboutir à un recrutement efficace et rentable pour cette institution emblématique.
Face à l’importance stratégique d’assurer un recrutement qualifié pour répondre aux besoins spécifiques du Carnaval de Québec, notre consultante s’est engagée dans un mandat intense de 29 jours, commençant en juin 2023. L’objectif principal était de pourvoir le poste crucial de Directrice des ressources humaines. Chaque étape du processus a été gérée avec une rigueur méthodique par notre consultante dédiée, Sarah, véritable pilier de cette démarche. Depuis la rédaction soignée et ciblée des offres d’emploi jusqu’à la présélection minutieuse des candidats ainsi qu’à la réalisation des entrevues, notre approche a été méticuleuse et personnalisée. Chaque action a été entreprise dans l’optique de répondre aux exigences spécifiques du Carnaval, garantissant ainsi une adéquation parfaite entre les candidats et les besoins du poste.
Nous avons adoptés une approche sur mesure pour convenir aux besoins du Carnaval de Québec. En nous appuyant sur une compréhension approfondie des exigences propres à cet événement majeur, nous avons su proposer des candidats non seulement qualifiés mais aussi parfaitement adaptés à l’ambiance dynamique et exigeante du Carnaval. Cette collaboration étroite a non seulement abouti à un recrutement efficace, mais a également libéré la Directrice, Marie-Eve Jacob, de la charge du processus de recrutement. Cette liberté accrue lui a permis de se concentrer pleinement sur d’autres enjeux stratégiques et opérationnels cruciaux pour l’organisation, renforçant ainsi la dynamique globale de l’équipe dirigeante du Carnaval.
Cette approche méticuleuse a porté ses fruits, se traduisant par un recrutement rapide et rentable. En effet, notre implication a été couronnée de succès avec un coût par embauche remarquablement compétitif évalué à 135$ par heure de consultation, totalisant 4792.5$ pour un investissement total de 35,5 heures de travail.
Au-delà de l’aspect financier, nos efforts ont eu un impact tangible sur la cliente, offrant un gain de temps considérable. Cette prestation sur mesure démontre ainsi notre engagement envers une excellence opérationnelle et stratégique dans le domaine du recrutement.
L’histoire de réussite entre Go RH et le Carnaval de Québec met en lumière l’expertise, la réactivité et la précision dont fait preuve Go RH dans ses missions de recrutement. Cette collaboration efficace a permis de répondre aux besoins spécifiques du client en comblant un poste clé tout en offrant un service adapté et abordable.
Cette étude de cas démontre que recruter un poste de direction rapidement, c’est possible! Si vous aussi vous souhaitez des solutions de recrutement sur mesure pour combler vos postes, contactez nos experts.
Voir tous les articles du blogue