Gestion et performance
Cette formation vous permettra d’appliquer une méthode d’évaluation de performance adaptée à la réalité de votre organisation.
Durée : 3h
Public cible : Gestionnaires, responsables RH, chefs d’équipe.
Mise en contexte : L’évaluation de performance est une pratique importante pour les organisations : elle permet de mesurer le niveau de productivité et de contribution de chaque employé, d’identifier les opportunités de développement et d’amélioration, de fixer des objectifs clairs et de prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources humaines.
Évidemment, cette évaluation peut être tenue de différentes façons, d’où l’importance de réfléchir à la méthode qui s’inscrit le mieux dans votre organisation. Cette formation met en lumière ces différents types d’évaluation, tout en proposant une méthodologie éprouvée en ce qui a trait à la préparation et à la tenue d’une évaluation de performance avec vos employés, ainsi qu’à l’analyse des données recueillies lors de cette évaluation.
Compétences ciblées par la formation :
Contenu :
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