Cette formation vous permettra d’appliquer les bonnes pratiques de gestion en ce qui a trait à la prévention et à la gestion des cas de harcèlement psychologique en milieu de travail.

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires, chefs d’équipe, superviseurs, employés.

Mise en contexte : La prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail est un élément clé pour garantir un environnement de travail sain et respectueux. En tant que gestionnaire, vous avez un rôle essentiel en ce qui a trait à la sécurité de votre milieu de travail et au mieux-être de vos employés. Cette formation vous permet d’en apprendre davantage sur le harcèlement psychologique, les différentes catégories de harcèlement, l’aspect légal des cas de harcèlement et les responsabilités des employeurs dans ce type de situation.

Compétences ciblées par la formation :

• Comprendre ce qu’est le harcèlement psychologique et ses différents types
• Reconnaître des situations de harcèlement psychologiques en milieu de travail
• Définir les conditions pour confirmer la présence de harcèlement psychologique
• Analyser des situations conflictuelles pour déterminer s’il s’agit de harcèlement psychologique ou non
• Appliquer le protocole d’intervention en cas de harcèlement psychologique

Contenu : 

• Qu’est-ce que le harcèlement psychologique ?
• Les 5 conditions pour confirmer la présence de harcèlement psychologique
• La différence entre conflits et harcèlement psychologique
• Catégorie de harcèlements
• Les types de harceleurs et leurs motivations
• Processus pour la personne harcelée
• Les conséquences du harcèlement psychologique
• La responsabilité et les obligations de l’employeur
• Comment intervenir ?

Cette formation vous intéresse?