Rémunération RH: Salaires et statistiques 2023

Le domaine des ressources humaines regroupe de nombreux types de postes aux responsabilités et échelles salariales variées. Responsable des ressources humaines, conseiller RH, chargé de recrutement, partenaire d’affaires ressources humaines… Les rôles sont variés, tout comme les salaires offerts selon l’expérience et les régions. Dans cet article, nous vous présentons la rémunération moyenne des RH au Canada en 2023, par type de poste et par ville.

1) Salaire moyen des RH par rôle

• Directeur des ressources humaines : le salaire annuel moyen d’un directeur des ressources humaines au Canada s’élève à 100 000$ annuels, et peut grimper jusqu’à 200 000$ pour les directeurs RH sénior. 
• Administrateur des avantages sociaux et de la paie : les administrateurs des avantages sociaux et de la paie débutants ont un salaire médian de 56 000$. Pour les administrateurs expérimentés, le salaire annuel peut s’élever à 85 000$.
• Conseiller en ressources humaines : les conseillers en ressources humaines reçoivent un salaire moyen de 50 000$ à 65 000$ par an. 
• Gestionnaire des ressources humaines : pour un débutant, les salaires moyens se situent entre 75 000$ et 113 000$. Après 5 ans d’expérience, les salaires se situent entre 88 000$ et 156 000$. 
• Coordonnateur des ressources humaines : le salaire moyen d’un coordonnateur des ressources humaines s’élève à 45 000$ en début de carrière. 
• Partenaire d’affaires ressources humaines : les salaires d’un partenaire d’affaires en ressources humaines s’étendent de 75 666$ à 95 000$ par an.

2) Salaire moyen des RH par ville

Bien entendu, les salaires des différentes catégories d’emploi liées aux RH varient selon les provinces et les villes. En général, les salaires sont plus élevés à Toronto, Vancouver et Calgary en raison du coût de la vie. Voici quelques exemples des salaires moyens des RH dans les grandes villes canadiennes : 

Directeur des ressources humaines

En fonction de leur expérience et de leurs certifications, voici les salaires moyens des directeurs des ressources humaines dans les grandes villes canadiennes : 

• Toronto : entre 104 000$ et 225 000$. 
• Vancouver : entre 93 600$ et 201 700$.
• Montréal : entre 107 000$ et 230 000$.
• Calgary : entre 96 100$ et 205 900$.
• Québec : entre 88 000$ et 197 500$.

Administrateur avantages sociaux et de la paie

En fonction de leur expérience et de leurs certifications, voici les salaires moyens des administrateurs de la paie et des avantages sociaux dans les grandes villes canadiennes : 

• Toronto : entre 61 200$ et 101 000$.
• Montréal : entre 57 700$ et 95 900$.
• Québec : entre 54 000$ et 91 000$.

Conseiller en ressources humaines

En fonction de leur expérience et de leurs certifications, voici les salaires moyens de conseillers en ressources humaines dans les grandes villes canadiennes : 

• Toronto : entre 64 100$ et 102 900$.
• Montréal : entre 60 500$ et 97 800$.
• Québec : entre 57 400$ et 92 800$.

Gestionnaire des ressources humaines

En fonction de leur expérience et de leurs certifications, voici les salaires moyens des gestionnaires des ressources humaines dans les grandes villes canadiennes : 

• Toronto : entre 98 500$ et 175 600$.
• Vancouver : entre 120 000$ et 154 756$.
• Montréal : entre 100 400$ et 179 800$.
• Calgary : entre 107 056$ et 180 000$. 
• Québec : entre 82 400$ et 151 600$.

Coordonnateur  des ressources humaines

En fonction de leur expérience et de leurs certifications, voici les salaires moyens des coordonnateurs des ressources humaines dans les grandes villes canadiennes : 

• Toronto : entre 45 000$ et 73 600$. 
• Vancouver : entre 46 400$ et 74 000$. 
• Montréal : entre 43 500$ et 69 800$. 
• Calgary : entre 46 800$ et 74 900$.
• Québec : entre 42 000$ et 66 000$.

Partenaire d’affaires ressources humaines

En fonction de leur expérience et de leurs certifications, voici les salaires moyens des partenaires d’affaires ressources humaines dans les grandes villes canadiennes : 

• Toronto : entre 68 700$ et 115 700$.
• Vancouver : entre 69 000$ et 118 000$.
• Montréal : entre 64 900$ et 120 000$.
• Calgary : entre 67 999$ et 129 000$.
• Québec : entre 61 500$ et 104 800$. 

Statistiques sur le recrutement et les salaires au Canada

Pour mettre en contexte les tendances salariales des postes RH, il est essentiel de connaître ces statistiques saillantes sur le recrutement au Canada : 

• Le nombre de postes vacants au Canada a atteint un niveau record en 2022. Les employeurs cherchent maintenant à combler plus d’1 million de postes à travers le pays. 
• Les coûts liés à l’embauche de nouveaux talents augmentent en même temps que les difficultés à recruter. Une embauche coûte maintenant en moyenne 4 129$. Recruter le bon candidat et réussir à le retenir est donc plus que jamais essentiel. 
• Le salaire horaire moyen offert au Québec en 2023 est de 24,30$, avec une augmentation annuelle enregistrée de 6,6%. Pour les professionnels des RH, le salaire horaire médian s’élève à 34,87% et connaît des augmentations annuelles similaires à l’ensemble du marché du travail.

Vous l’aurez compris : les difficultés de recrutement et la hausse du coût de la vie au Canada démontrent l’importance d’établir une structure salariale juste pour tous vos employés, y compris vos professionnels des RH. En plus d’attirer les talents, une offre salariale compétitive et équitable améliore vos taux de rétention et réduit donc vos coûts de recrutement. 

L’inflation et les attentes grandissantes des employés et des candidats en matière de rémunération vont certainement influencer les tendances salariales en 2024. Pour faire face à ces changements et rester compétitifs sur le marché de l’emploi, faites appel aux experts en rémunération globale et équité salariale de Go RH!

Sources

https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/fiche-metier/gestionnaire-ressources-humaines/

Guide salarial Randstad 2023