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Améliorez la satisfaction de vos employé.e.s et augmentez votre productivité!

Une main-d’œuvre heureuse au travail est plus engagée et productive. Demandez-vous, mais surtout, demandez à vos employé.e.s comment vous pouvez les accommoder. Il existe une multitude de mesures de CFT, dont certaines sont à très faible coût, voire gratuites.

Faites de la CFT une valeur intégrée au quotidien

Toutes les générations sont à la recherche d’un équilibre de vie. Les employé.e.s ont toutes et tous des besoins en matière de conciliation famille-travail, mais n’osent pas toujours en parler. La réalité de chacun.e est unique, c’est pourquoi il est important d’adopter une mentalité agile.

La CFT, un investissement rentable

Mettez en place des mesures claires et équitables et formez vos gestionnaires et vos équipes, puis donnez l’exemple et montrez aux employé.e.s que les mesures sont là pour être utilisées. C’est la meilleure façon de prouver que vos actions sont alignées sur vos paroles.

Une multitude de mesures de CFT adaptées aux différentes réalités:

Horaires flexibles et aménagement des horaires de travail

Télétravail et droit à la déconnexion

Aide à la logistique familiale et à la garde des enfants

Programme d’aide aux employé.e.s et à leur famille

Accès à des fournisseurs de services facilitant la CFT

Obtenez le Sceau Concilivi

Nous offrons un service comprenant un diagnostic de la situation actuelle de votre organisation et un accompagnement complet pour la mise en place de mesures de conciliation famille-travail. Nos démarches incluent également l’obtention du Sceau Concilivi, gage de la qualité des pratiques organisationnelles d’un employeur en matière de conciliation famille-travail.

  • Aménagement du temps et du lieu de travail
  • Congés pour responsabilités familiales
  • Soutien aux employé.e.s et à leur famille
  • Adaptabilité de l’organisation

Les avantages de la proactivité à l’égard de la conciliation famille-travail :

Contribue à l’attraction du personnel

Améliore la fidélisation du personnel

Diminue les retards et l’absentéisme

Favorise le respect envers l’employeur

Augmente le rendement et la productivité

Réduit le stress dans l’organisation

Encourage un équilibre de vie sain

Contribue au sentiment d’appartenance

Quand mettre en place des mesures de conciliation famille-travail?

Vous désirez démontrer votre engagement envers vos employé.e.s

Pour des mesures en conciliation famille-travail (CFT) véhiculées au quotidien et adaptées à vos employé.e.s, notre équipe accompagne, outille et sensibilise vos gestionnaires face à l’importance de la CFT. Les mesures proposées sont adaptées à votre réalité et notre approche participative souligne votre leadership de proximité.

Vous souhaitez mobiliser votre personnel

Nous vous accompagnons dans la création d’un comité CFT afin d’adopter des mesures convenant à tous les employé.e.s à court, moyen et long terme. Notre démarche simple et adaptée à votre situation pour l’obtention du Sceau Concivili est subventionnée par le ministère de la Famille* et assure la participation des membres de votre personnel.
* Certaines conditions s’appliquent pour les entreprises désirant bénéficier de la subvention gouvernementale dans le cadre d’une démarche d’obtention du Sceau Concivili.

Vous désirez faire face aux employeurs concurrents

Vous évoluez dans un marché concurrentiel et souhaitez vous démarquer en offrant d’excellentes mesures de conciliation famille-travail? Forte de plus de 15 ans d’expérience, notre équipe vous propose des outils de communication interne et externe qui ont fait leurs preuves. Notre approche, exclusive à Go RH, vous permettra de répondre aux exigences maintenant incontournables des travailleuses et travailleurs en quelques mois seulement.

Services
complémentaires

Climat de travail
Le climat de travail, c’est la perception qu’ont vos employés de leur travail, de leur environnement et de votre organisation. Une ambiance positive contribue.
Conciliation travail-famille
Saviez-vous que plus de la moitié des employés se disent prêts à changer d’emploi si on leur offre de meilleures conditions de conciliation famille-travail?
Consolidation d’équipe
La démarche de consolidation d’équipe vous permet d’assurer le développement de la synergie entre les membres de votre organisation.
Développement et transfert des compétences
Le transfert des connaissances s’adresse aux entreprises ou aux organisations qui désirent sécuriser leurs compétences stratégiques, afin d’assurer la continuité
Coaching de gestion
L’accompagnement de gestion vise principalement à soutenir les dirigeants et les cadres dans la mise à niveau de certaines compétences critiques, à préparer la relève à un nouveau rôle et à faciliter
Diagnostic organisationnel
Le diagnostic organisationnel s’adresse à toute organisation en plein essor ou aux prises avec des enjeux relatifs à son bon fonctionnement, ses ressources.
Planification stratégique
Dans un contexte de changement constant, la planification stratégique qui, auparavant, s’exerçait pour une période de cinq ans, se réalise aujourd’hui pour une période
Tests psychométriques
Si vous désirez aller plus loin dans votre processus de recrutement, nous pouvons vous aider à évaluer l’affinité entre un candidat et un poste grâce aux différents…

Vous souhaitez en apprendre davantage sur la conciliation famille-travail ?