Un climat de travail sain est toujours favorable!

Comprendre la situation actuelle pour l’améliorer

Vous désirez mieux comprendre la dynamique de travail de votre organisation? La réalisation d’un diagnostic est essentielle pour connaître la perception des employé.e.s, car avant de trouver des solutions, il faut cibler les véritables enjeux.

Impliquer toutes les personnes concernées

Il est important d’inviter tous les membres de votre équipe à participer activement dans la démarche, autant les gestionnaires que les employé.e.s. Ainsi, tous se sentiront écoutés et seront plus réceptifs et favorables aux actions et changements qui suivront.

Cultiver une ambiance de travail agréable

Que ce soit par de la rétroaction constructive et fréquente, avec de la reconnaissance ou des activités de groupe, il existe une multitude de moyens de faire vivre une culture d’entreprise positive qui favorise la cohésion d’équipe, le respect et l’entraide entre collègues.

Notre démarche vers un climat de travail positif :

Utilisez les bons outils pour sonder vos employé.e.s

En faisant appel à nos expert.e.s en ressources humaines, vous aurez accès à des outils complets et anonymes, tels que le sondage de climat de travail de Folks. De plus, l’analyse des résultats est réalisée par une personne impartiale, ce qui favorise l’acceptation des changements et des recommandations par vos employé.e.s.

Quand faire évaluer le climat de travail de votre organisation?

Vous souhaitez connaître la situation actuelle pour prioriser vos actions

Vos actions doivent être priorisées? Vous désirez comparer la vision de votre équipe de direction avec la perception de vos employé.e.s? Afin d’établir l’ordre de vos orientations stratégiques, il faut cerner les véritables enjeux. Nous vous
accompagnons pour mieux comprendre la dynamique de travail de votre organisation et vous recommander des solutions simples et concrètes adaptées à votre situation.

Vous souhaitez maintenir l’engagement de vos équipes

Dans un monde du travail où tout passe par le bien-être des employé.e.s, vous souhaitez éviter un roulement de personnel? Vous désirez diminuer le taux d’absentéisme et de présentéisme? Notre analyse du climat de travail nous permet de déterminer les déceptions, les motivations et les attentes de vos équipes envers votre entreprise, celles des gestionnaires et des employé.e.s. Ainsi, nous pourrons vous accompagner dans les changements nécessaires quant au type de gestion, au leadership de proximité et aux responsabilités de chacun.e afin que tous soient mobilisés.

Vous désirez cultiver une ambiance de travail agréable

Vous désirez renforcer votre culture d’entreprise et le bien-être de vos employé.e.s, mais ne savez pas par où commencer? Que ce soit par de la rétroaction constructive et fréquente, des actions de reconnaissance ou des activités de groupe, il existe une multitude de moyens de faire vivre une culture d’entreprise positive favorisant la cohésion d’équipe, le respect et l’entraide entre collègues. Notre équipe d’expert.e.s vous guidera afin de cibler les solutions convenant à votre réalité.

Services complémentaires

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le service d’évaluation du climat de travail ?


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