Mieux concilier pour mieux fidéliser : Attirer et garder les talents

Cette formation vous permettra d’appliquer les bonnes pratiques pour favoriser l’attraction et la fidélisation des employés.

Durée : 3h

Public cible : Gestionnaires et responsables RH.

Mise en contexte : Vous souhaitez fidéliser vos employés et attirer des candidats à fort potentiel? Vous êtes soucieux de vous positionner comme un employeur de choix? Il est important de démystifier la notion de « conciliation famille-travail » (CFT). Souvent peu coûteuses et peu complexes à gérer, les mesures de CFT sont un investissement profitable et une valeur ajoutée significative pour l’entreprise. En contexte de pénurie de main-d’œuvre, la CFT est un enjeu non-négligeable pour les entreprises et leurs employés. Afin de demeurer concurrentiel et positionner sa marque, la valorisation de la CFT est un incontournable.

Compétences ciblées par la formation :

• Appliquer les bonnes pratiques de gestion des besoins en CFT
• Reconnaître les besoins et les différentes réalités de CFT
• Reconnaître les impacts de la CFT sur mon organisation
• Mettre en place une politique de CFT dans son organisation
• Choisir les mesures CFT adaptées à mon organisation pour favoriser la fidélisation des employés

Contenu : 

• La notion conciliation travail-famille
• Les avantages d’être proactifs
• Les risques de la non-action
• Exemples de mesures CTF
• L’implantation de mesures et d’une politique CTF
• Les distinctions (Sceau Concivili) et stratégies marketing RH

Cette formation vous intéresse?