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Revue de presse avril 2022

PBRH de Rivière-du-Loup fusionne avec Go RH
Mon temiscouata| 4 avril 2022

Alors que la demande des organisations québécoises pour du service-conseil en ressources humaines explose et que leurs besoins sont de plus en plus spécialisés, l’entreprise de Rivière-du-Loup, PBRH, annonce sa fusion avec Go RH, se positionnant ainsi parmi les 10 plus importantes firmes-conseil généralistes en RH au Québec.

Pour un milieu de travail équitable et inclusif, au-delà des belles intentions
Grenier formations | 4 avril 2022

On s’est entretenu avec nos nouveaux formateurs et formatrices pour jaser de diversité en entreprise, de marketing à impact social, de stratégies de communication… et des erreurs fréquentes des entreprises.

RELANCER LA COMPÉTITIVITÉ DES ENTREPRISES GRÂCE À LA SEMAINE DE QUATRE JOURS?
Revue de Gestion | 8 avril 2022

La pandémie : une occasion dont profiteront vraisemblablement plusieurs entreprises pour repenser la façon dont elles perçoivent le travail, et notamment sa répartition hebdomadaire. Parmi les options envisageables, la semaine de quatre jours peut jouer un rôle non négligeable dans la productivité des équipes, entre autres résultats.

VACANCES ILLIMITÉES : UNE FAUSSE BONNE IDÉE?
Quatre,95 | 8 avril 2022

Si l’idée de ne pas mettre de limites sur les vacances payées des employé.e.s est alléchante, la réalité est tout autre! Des données démontrent qu’en fait, dans la plupart des compagnies avec une telle politique, le personnel finit par prendre moins de vacances que celui dans une compagnie avec des vacances fixes.

Bientôt la flexibilité totale au travail?
Les affaires | 12 avril 2022

Un sondage mené au début de 2022 par le cabinet-conseil en ressources humaines Solutions Mieux-être LifeWorks (ex-Morneau Shepell) montre que 38% des travailleurs canadiens aimeraient jouir d’une «flexibilité totale» au travail. Ils aimeraient pouvoir déterminer par eux-mêmes «des journées, des heures et du lieu de travail».

LE BOYS CLUB A LA COUENNE DURE
La presse + | 24 avril 2022

Le plus récent rapport de la firme McKinsey, La diversité au travail au Canada, est décourageant. Malgré les beaux discours, les entreprises ne reflètent toujours pas la diversité de la société. C’est simple, plus on grimpe les échelons et moins il y a de femmes. C’est encore pire pour les femmes de couleur. « Le monde du travail leur est carrément hostile », note l’auteure principale de l’étude, Sandrine Devillard, associée senior, qui se dit choquée par l’ampleur du phénomène. Un vrai parcours de combattante.

Les jeunes plus prompts à préférer leur bonheur aux gros salaires
Les affaires | 28 avril 2022

Les travailleurs issus de la génération Z et des millénariaux n’ont que faire des gros salaires si leur emploi n’alimente pas leur bonheur, selon ce qui est mis en lumière dans la plus récente édition de l’étude Workmonitor de la société de solutions RH Randstad.